Corsi di formazione per Contrattazione

Executive Master in Gestione delle Risorse Umane in Banca - Roma

Il Master ha l’obiettivo di fornire a coloro che operano nell’ambito delle Risorse Umane in Banca: - le technicalities HR per operare nell’ambito della gestione e dello sviluppo delle Risorse Umane, dall’inserimento alla cessazione del rapporto di lavoro - una visione chiara del business bancario per indirizzare in maniera ottimale le azioni di gestione e sviluppo delle persone - le tecniche per far esprimere il potenziale dei dipendenti attraverso strutturati sistemi di valutazione del capitale intellettuale e verificarne l’impatto sulla efficienza dell’azienda bancaria - gli strumenti per creare le premesse affinché i dipendenti vivano il cambiamento organizzativo e la mobilità interna, richiesta dal contesto, come “opportunità” e non come minaccia, in una logica di apertura e di maturità professionale

TEAM BUILDING

Il "Team Building" è un sistema che permette di ottenere performance professionali superiori alla somma delle performance individuali, a condizione che le persone collaborino anziché gestire "il proprio orticello".

Executive Master in Gestione delle Risorse Umane in Banca - Milano

Il Master ha l’obiettivo di fornire a coloro che operano nell’ambito delle Risorse Umane in Banca: - le technicalities HR per operare nell’ambito del

Executive Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane

Il Master intende formare figure in grado di inserirsi nella direzione del personale di imprese e aziende della Pubblica Amministrazione, o presso società di consulenza specializzate nella formazione, ricerca e selezione del personale.

MASTER ESPERTO IN GESTIONE RISORSE UMANE

MASTER ESPERTO IN GESTIONE RISORSE UMANE

Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane

L'obiettivo che ci poniamo è quello di creare degli Esperti in grado di gestire le RU all'interno dell'azienda (formazione, sviluppo, selezione, valutazione)

Esperto in Paghe e Contributi

Il corso prevede un’attività di sviluppo delle competenze specialistiche teorico/pratiche relative alla retribuzione, la busta paga e sua elaborazione, gestione del personale e la contrattualistica.

Master in Amministrazione e Gestione Risorse Umane 23a edizione

Il Master si fonda sull'idea di considerare le Risorse Umane come l'ambito di rilevanza strategica ai fini della competitività delle moderne organizzazioni, sia di piccole che di grandi dimensioni, e mira a fornire le competenze specialistiche.

Master GRATUITO in Gestione Risorse Umane

Master Full Time in Gestione Risorse Umane completamente gratuito (previa verifica di possesso dei requisiti da parte del Candidato) Il Master si articolerà in 25 giornate full time a partire da Lunedì 15 Marzo 2010