Corsi di formazione per Gestione Risorse Umane

Master (con stage) di specializzazione in Risorse Umane

Rolls Service apre le selezioni per il master di specializzazione in Risorse Umane.

Master in Management delle Risorse Umane

Il Master mira a sviluppare la capacità di analisi dei problemi di gestione delle Risorse Umane

Master con stage in Gestione delle Risorse Umane

Rolls Service apre le selezioni per il master in gestione delle risorse umane.

Scuola Risorse Umane - IV Edizione

Quarta edizione della Scuola Risorse Umane con sede a Padova, organizzato in collaborazione con Inaz.

Executive Master in Gestione delle Risorse Umane in Banca - Roma

Il Master ha l’obiettivo di fornire a coloro che operano nell’ambito delle Risorse Umane in Banca: - le technicalities HR per operare nell’ambito della gestione e dello sviluppo delle Risorse Umane, dall’inserimento alla cessazione del rapporto di lavoro - una visione chiara del business bancario per indirizzare in maniera ottimale le azioni di gestione e sviluppo delle persone - le tecniche per far esprimere il potenziale dei dipendenti attraverso strutturati sistemi di valutazione del capitale intellettuale e verificarne l’impatto sulla efficienza dell’azienda bancaria - gli strumenti per creare le premesse affinché i dipendenti vivano il cambiamento organizzativo e la mobilità interna, richiesta dal contesto, come “opportunità” e non come minaccia, in una logica di apertura e di maturità professionale

Executive Master in Gestione delle Risorse Umane in Banca - Milano

Il Master ha l’obiettivo di fornire a coloro che operano nell’ambito delle Risorse Umane in Banca: - le technicalities HR per operare nell’ambito della gestione e dello sviluppo delle Risorse Umane, dall’inserimento alla cessazione del rapporto di lavoro - una visione chiara del business bancario per indirizzare in maniera ottimale le azioni di gestione e sviluppo delle persone - le tecniche per far esprimere il potenziale dei dipendenti attraverso strutturati sistemi di valutazione del capitale intellettuale e verificarne l’impatto sulla efficienza dell’azienda bancaria - gli strumenti per creare le premesse affinché i dipendenti vivano il cambiamento organizzativo e la mobilità interna, richiesta dal contesto, come “opportunità” e non come minaccia, in una logica di apertura e di maturità professionale

Gestione delle Risorse Umane e Organizzazione

Obiettivi Fornire ai partecipanti conoscenze, competenze e strumenti manageriali propri della funzione “Direzione delle Risorse Umane e Organizzazione”, in un'ottica di integrazione tra strategie, progettazione organizzativa e strumenti di gestione e sviluppo delle persone. L’obiettivo è quello di far acquisire tecniche organizzative e gestionali e di sviluppare competenze specifiche per la gestione del capitale umano quale fattore distintivo nei processi di creazione del valore per le aziende.

Master Executive Part Time in GESTIONE RISORSE UMANE 3a edizione

Il Master Executive in Gestione delle Risorse Umane offrie a manager, imprenditori, consulenti d’azienda e liberi professionisti, conoscenze e strumenti per accrescere capacità relazionali, di gestione e di valutazione delle risorse umane