Corsi di formazione in campania

AGENTE AFFARE IN MEDIAZIONE (AGENTE IMMOBILIARE)

La professione di Agente Affari in Mediazione più comunemente detto Agente Immobiliare è accessibile a tutti coloro che sono interessati a lavorare nel settore della compravendita e della locazione di immobili e/o aziende. L’ Agente Immobiliare è essenzialmente in mediatore, cioè una persona che mette in relazione due o più parti per la conclusione di un affare. Il suo compito è quello di ricercare un potenziale acquirente e/o venditore (proprietario) di immobile e per questa attività percepisce una provvigione nel caso di conclusione positiva della trattativa.

REC Requisito Professionale per il Commercio nel settore Alimentare - Somministrazione Bevande

L’ intervento formativo risponde ai fabbisogni emersi dall’esigenza di essere in regola in base alle disposizioni di legge, nello specifico nel rispetto della seguente legislazione:

MEDIATORE FAMILIARE

Il corso di formazione di Mediatore Familiare è rivolto a tutti coloro in possesso di laurea o laureandi (campo legale e scienze sociali).

CORSO PROFESSIONALE DI PERITO IN INFORTUNISTICA STRADALE

Il Perito in infortunistica stradale è colui che viene chiamato a studiare un infortunio stradale a causa di un incidente stradale.

AUTOTRASPORTATORE DI MERCI SU STRADA

Il corso di formazione (ed il relativo attestato finale) è indispensabile per l’accesso all’esame di abilitazione presso gli Organi competenti per l’apertura dell’attività di autotrasportatore di “merci” su strada.

COORDINATORE PER LA PROGETTAZIONE E/O ESECUZIONE DEI LAVORI (EX 494/96)

D.Lgs. n° 81 del 09/04/2008 (Testo Unico sulla salute e sicurezza sul lavoro) - art. 136. D.Lgs. n° 626 del 19/07/1994 (sicurezza sul lavoro)

ADDETTO ATTIVITA' DI RIMOZIONE, BONIFICA E SMALTIMENTO AMIANTO

D.Lgs. n° 81 del 09/04/2008 (Testo Unico sulla salute e sicurezza sul lavoro) - dall’art. 248 all’art. 259. Legge n. 257 del 27/03/1992 (Norme relative alla cessazione dell’impiego dell’amianto). D.P.R. del 08/08/1994 (Censimento e coordinamento delle attività in materia dei pericoli derivanti dall’amianto).

RESPONSABILE ATTIVITA' DI RIMOZIONE, BONIFICA E SMALTIMENTO AMIANTO

D.Lgs. n° 81 del 09/04/2008 (Testo Unico sulla salute e sicurezza sul lavoro) - dall’art. 248 all’art. 259. Legge n. 257 del 27/03/1992 (Norme relative alla cessazione dell’impiego dell’amianto). D.P.R. del 08/08/1994 (Censimento e coordinamento delle attività in materia dei pericoli derivanti dall’amianto).

FORMAZIONE E ADDESTRAMENTO ALL'UTILIZZO DEI D.P.I. ANTICADUTA

D.Lgs. n° 81 del 09/04/2008 (Testo Unico sulla salute e sicurezza sul lavoro) - dall’art. 248 all’art. 259. Il datore di lavoro, obbligatoriamente in base alle normative vigenti in materia: a)mantiene in efficienza i D.P.I. e ne assicura le condizioni d’igiene, mediante la manutenzione, le riparazioni e le sostituzioni necessarie; b)provvede a che i DPI siano utilizzati solo per gli usi previsti; c)fornisce istruzioni comprensibili per i lavoratori; d)destina ogni DPI ad un uso personale; e)informa preliminarmente il lavoratore dei rischi dai quali il DPI lo protegge; f)rende disponibile nell’azienda informazioni adeguate su ogni DPI; g)stabilisce le procedure aziendali da seguire, al termine dell’utilizzo, per la roconsegna ed il deposito dei DPI; h)assicura una formazione adeguata ed organizza uno specifico addestramento circa l’uso corretto e l’utilizzo pratico dei DPI;

RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA (R.L.S.)

D.Lgs. n° 81 del 09/04/2008 (Testo Unico sulla salute e sicurezza sul lavoro) - art. 37. Secondo l’art. 37 il datore di lavoro assicura che ciascun lavoratore riceva una formazione sufficiente ed adeguata in materia di salute e sicurezza con particolare riferimento a: a)concetti di rischio, danno, prevenzione, protezione, organizzazione della prevenzione aziendale, diritti e doveri dei vari soggetti aziendali, organi di vigilanza, controllo, assistenza; b)rischi riferiti alle mansioni ed ai possibili danni ed alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristici del settore o comparto di appartenenza dell’azienda. Il rappresentante dei lavoratori (o preposto) riceve a cura del datore di lavoro ed in azienda un’adeguata e specifica formazione ed un aggiornamento periodico in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro.