| Tipo di corso | Master |
| Metodo | In aula |
| Categoria | Diritto aziendale |
| Sede del corso |
HS&T - -
TORINO (TO) |
| Periodo di svolgimento | dal 31/10/2009 al 27/03/2010 durata 80 ore |
| Costo | € 2700,00 + IVA |
| Referente | Carla Costa |
Il Master in Diritto del Lavoro e delle Relazioni Industriali è aperto a laureati che vogliano specializzarsi nelle materie lavoristiche, a professionisti del settore quali avvocati, consulenti del lavoro, commercialisti, consulenti d’azienda, direttori del personale, addetti alla gestione delle risorse umane e alle relazioni industriali, ed a lavoratori che per varie esigenze avvertono la necessità di espandere le proprie conoscenze in materia
Contenuti
Primo modulo Le fonti del diritto del lavoro.L’ambito di rilevanza in azienda.
Secondo modulo Il diritto sindacale.L’ambito di rilevanza in azienda.L’ambito di rilevanza nei gruppi di imprese.
Terzo modulo Il rapporto di lavoro: subordinazione ed autonomia, e la rilevanza della distinzione.I rapporti di collaborazione e/o di consulenza. Casistica giurisprudenziale e modelli di applicazione pratica.I rapporti di lavoro nel settore privato. Il contratto di lavoro: rapporto con le fonti normative.
Quarto modulo I contratti di lavoro (parte prima: tempo determinato, tempo parziale, somministrazione di lavoro).Casistica giurisprudenziale e modelli di applicazione pratica. Il ruolo dell’autonomia collettiva.
Quinto modulo I contratti di lavoro (parte seconda: contratti di inserimento, apprendistato).La normativa regionale e la contrattazione collettiva.Il collocamento dei disabili.
Sesto modulo Lo svolgimento del rapporto di lavoro.I poteri del datore di lavoro. Varia casistica.Le tematiche della i) privacy e le ii) tecniche di fidelizzazione interne all’azienda.
Settimo modulo Sicurezza del lavoro e servizi ispettivi. Rilevanza degli obblighi in capo al datore di lavoro.Casistica. Infortuni e malattia.
Ottavo modulo La cessazione del rapporto di lavoro.Gestione delle crisi di impresa.
Nono modulo Il processo del lavoro e le vertenze in materia lavoristico/previdenziale.Organi competenti e procedure di conciliazione.Casistica. Gli ammortizzatori sociali e gli incentivi all’occupazione. A conclusione del percorso formativo e' prevista una giornata con simulazioni ed esercitazioni, sia individuali che di piccolo gruppo, a verifica dell’assimilazione degli argomenti svoltiDocentiLa faculty è composta da professionisti dello Studio legale Marco Rossi e Associati.