Il Master prepara a sviluppare una visione chiara e definitiva del ruolo delle Risorse Umane nelle organizzazioni in trasformazione e del loro impatto sul business. Attraverso il Master si giunge all'acquisizione delle conoscenze e know-how per promuovere e facilitare i rapidi cambiamenti organizzativi che caratterizzano l'attuale mercato del lavoro.Gli elementi distintivi che caratterizzano il Master si basano su un approccio d'aula concreto e pratico basato su casi aziendali reali e modalità applicative. I docenti sono professionisti con una consolidata esperienza nell'ambito delle Risorse Umane all'interno di contesti aziendali internazionali e società di consulenza che posseggono una comprovata competenza didattica e che si avvalgono di tecniche innovative di apprendimento.Le opportunità di inserimento nel mondo del lavoro sono reali e confermate da uno stage post-master (da 3 a 6 mesi) presso aziende di medie e grandi dimensioni e società di consulenza.I principali moduli formativi sono:

- SELEZIONE- FORMAZIONE- SVILUPPO ORGANIZZATIVO- VALUTAZIONE- COACHING basic- DIRITTO DEL LAVORO- PRIVACY E SICUREZZA- COSTO DEL LAVORO- BILANCIO basic, - TECNOLOGIE SOFTWARE DI SUPPORTO ALLA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE

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