| Tipo di corso | Formazione Aziendale |
| Metodo | In aula |
| Categoria | Organizzazione aziendale |
| Periodo di svolgimento | dal 17/11/2008 al 29/11/2008 durata 16 ore |
| Costo | € 500,00 + IVA |
| Referente | Russo Marco |
....conoscendo i diversi stili di training
• Preparare un seminario/percorso di formazione utilizzando le metodologie proposte
FREQUENZA A SCELTA: serale – 18.30/21.30 o formula week end - il sabatoTotale ore: 16
LA NATURA DELLA CONOSCENZA E LA FORMAZIONE • Conoscenza: le leggi base e come si crea• A cosa può servire la formazione• Atteggiamento – comportamento: le differenze• Come cambiare i comportamenti• L’ambito della formazione aziendaleIL PROCESSO FORMATIVO• Pianificazione e controllo del processo formativoIL RUOLO E LE COMPETENZE DEL FORMATORE• Il ruolo del formatore: un gioco di equilibrio• Concordare i piani di apprendimento• Condurre il percorso formativoAPPRENDIMENTO E STILI• Il ciclo di apprendimento• Gli stili di trainingLA COMUNICAZIONE E LA RELAZIONE • Obiettivi della comunicazione• La percezione e la metacomunicazione• Modelli di relazione ed efficacia della comunicazioneCOME PARLARE IN PUBBLICO • L’impatto della vostra presentazione• L’ansia sociale e sua gestione