Il Master prevede un percorso attraverso il quale è possibile sperimentare in prima persona la validità di un approccio psicologico di tipo integrato che offre l’opportunità di proporsi in ogni contesto lavorativo, migliorando la qualità della tua professione in maniera completa:

- percorso terapeutico personale

- competenza didattica attitudine relazionale

- preparazione tecnica.

Il Counselor dopo la formazione, come impara a lavorare?

Con l’applicazione procedurale del Modello della Didattica della Comunicazione (coperto da copyright e depositato SIAE- 2002).

La specializzazione cosa prevede? (sapere)

Lo studio, l’applicazione, la sintesi, l’adattamento e l’integrazione di più teorie e tecniche dei maggiori orientamenti della psicoterapia e del counseling.

Quali strumenti si ottengono? (saper fare)

Un ventaglio di tecniche e strumenti operativi appartenenti alle diverse teorie psicologiche che consentono di compiere interventi mirati ed efficaci.

Qual è il valore aggiunto? (saper essere)

Durante il training formativo sono previsti incontri specifici di counseling e di psicoterapia individuale e di gruppo in cui gli allievi vengono guidati al raggiungimento dei seguenti obiettivi principali:

• conoscere la propria personalità da un punto di vista clinico-psico dinamico;

• capire come questa funziona con le altre personalità nella relazione interpersonale

e gruppale.

Qual è la metodologia didattica, in che modo si impara a lavorare?

Il T-Group (Training Group: GRUPPO DI ADDESTRAMENTO)

è una metodologia didattica attraverso cui i partecipanti hanno la possibilità di apprendere teorie e modalità operative per implicazione diretta:

La finalità del lavoro personale sta nel conoscere al meglio se stessi in modo da poter effettuare interventi professionali efficaci e non inficiati da vissuti personali irrisolti:

SE AIUTIAMO NOI STESSI IMPARIAMO AD AIUTARE GLI ALTRI