| Tipo di corso | Formazione Aziendale |
| Metodo | Altri |
| Categoria | Sicurezza sul lavoro |
| Sede del corso |
Pordenone - -
PORDENONE (PN) |
| Periodo di svolgimento | dal 20/10/2011 al 10/04/2012 durata 32 ore |
| Costo | € 450,00 + IVA |
| Referente | Francesca Quintavalle |
La quota comprende colazione di lavoro
Obiettivi:Adempiere agli obblighi formativi preparando i partecipanti allo svolgimento della mansione di RLS fornendo i metodi indispensabili per affrontare e risolvere le difficoltà connesse all’attuazione ed alla gestione della sicurezza e della salute nell’ambiente di lavoro. Sviluppare capacità di individuazione dei rischi. Destinatari: il corso e' destinato ai lavoratori delle Aziende;
Date da definire
Programma del corso:
Modulo 1:
Principi costituzionali e civilistici: introduzione alla normativa sulla sicurezza. Costituzione, codici penale e civile. D.L. 81/08.
Modulo 2:
La legislazione generale e speciale in materia di prevenzione infortuni ed igiene del lavoro. Il rapporto tra salute e lavoro: D.L. 81/08
Modulo 3:
I principali soggetti coinvolti ed i relativi obblighi. Il Datore di Lavoro, il Medico Competente, il Responsabile del servizio di Prevenzione e Protezione, il rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, i lavoratori , il dirigente, il preposto.
Modulo 4:
La definizione e l’individuazione dei fattori di rischio. Problemi di definizione sui fattori di rischio. Le attrezzature di lavoro. I D.P.I.. La movimentazione manuale dei carichi. I videoterminali. Gli agenti chimici, biologici e cancerogeni. Il rumore, le vibrazioni, il rischio elettrico e il rischio incendio.
Modulo 5:
La valutazione dei rischio: metodologie per la valutazione dei rischi e la stesura del documento di valutazione dei rischi. Esercitazione pratica di stesura di un documento di valutazione.
Modulo 6:
L’individuazione delle misure (tecniche, organizzative, procedurali) di prevenzione e protezione. Programmazione di provvedimenti tecnici, organizzativi e procedurali.
Modulo 7: Aspetti normativi dell’attivita' di rappresentanza dei lavoratori. Il ruolo del Rappresentante di lavoratori per la sicurezza. Diritti e doveri del R.L.S.. Gli accordi sindacali, il contesto dell’azione del R.L.S. ed il suo sviluppo sul piano giuridico ed organizzativo.
Modulo 8:
Tecniche di comunicazione. Formazione e informazione del personale. Organizzazione del pronto soccorso. Rischio biologico nelle attivita' di pronto soccorso. Dispositivi di protezione individuale. Metodologia d’intervento in caso di pronto soccorso nei casi piu' comuni.
TuttoFormazione sponsorizza la tua Formazione,
partecipa al concorso "Incentivo alla formazione"
Registrati ora al sito e potrai essere il prossimo vincitore di un buono del valore di 250 euro da spendere in formazione.
Per saperne di più leggi il regolamento completo

Informazioni dettagliate su tutti i corsi di interesse, gestione veloce ed efficace dei contatti, opportunità, news: registrati su Tuttoformazione e avrai a disposizione un mondo esclusivo di vantaggi e agevolazioni creato su misura per te.