Tutto formazione - Formazione Aziendale

AUTOTRASPORTATORE DI MERCI SU STRADA

Il corso di formazione (ed il relativo attestato finale) è indispensabile per l’accesso all’esame di abilitazione presso gli Organi competenti per l’apertura dell’attività di autotrasportatore di “merci” su strada.

COORDINATORE PER LA PROGETTAZIONE E/O ESECUZIONE DEI LAVORI (EX 494/96)

D.Lgs. n° 81 del 09/04/2008 (Testo Unico sulla salute e sicurezza sul lavoro) - art. 136. D.Lgs. n° 626 del 19/07/1994 (sicurezza sul lavoro)

ADDETTO ATTIVITA' DI RIMOZIONE, BONIFICA E SMALTIMENTO AMIANTO

D.Lgs. n° 81 del 09/04/2008 (Testo Unico sulla salute e sicurezza sul lavoro) - dall’art. 248 all’art. 259. Legge n. 257 del 27/03/1992 (Norme relative alla cessazione dell’impiego dell’amianto). D.P.R. del 08/08/1994 (Censimento e coordinamento delle attività in materia dei pericoli derivanti dall’amianto).

RESPONSABILE ATTIVITA' DI RIMOZIONE, BONIFICA E SMALTIMENTO AMIANTO

D.Lgs. n° 81 del 09/04/2008 (Testo Unico sulla salute e sicurezza sul lavoro) - dall’art. 248 all’art. 259. Legge n. 257 del 27/03/1992 (Norme relative alla cessazione dell’impiego dell’amianto). D.P.R. del 08/08/1994 (Censimento e coordinamento delle attività in materia dei pericoli derivanti dall’amianto).

FORMAZIONE E ADDESTRAMENTO ALL'UTILIZZO DEI D.P.I. ANTICADUTA

D.Lgs. n° 81 del 09/04/2008 (Testo Unico sulla salute e sicurezza sul lavoro) - dall’art. 248 all’art. 259. Il datore di lavoro, obbligatoriamente in base alle normative vigenti in materia: a)mantiene in efficienza i D.P.I. e ne assicura le condizioni d’igiene, mediante la manutenzione, le riparazioni e le sostituzioni necessarie; b)provvede a che i DPI siano utilizzati solo per gli usi previsti; c)fornisce istruzioni comprensibili per i lavoratori; d)destina ogni DPI ad un uso personale; e)informa preliminarmente il lavoratore dei rischi dai quali il DPI lo protegge; f)rende disponibile nell’azienda informazioni adeguate su ogni DPI; g)stabilisce le procedure aziendali da seguire, al termine dell’utilizzo, per la roconsegna ed il deposito dei DPI; h)assicura una formazione adeguata ed organizza uno specifico addestramento circa l’uso corretto e l’utilizzo pratico dei DPI;

RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA (R.L.S.)

D.Lgs. n° 81 del 09/04/2008 (Testo Unico sulla salute e sicurezza sul lavoro) - art. 37. Secondo l’art. 37 il datore di lavoro assicura che ciascun lavoratore riceva una formazione sufficiente ed adeguata in materia di salute e sicurezza con particolare riferimento a: a)concetti di rischio, danno, prevenzione, protezione, organizzazione della prevenzione aziendale, diritti e doveri dei vari soggetti aziendali, organi di vigilanza, controllo, assistenza; b)rischi riferiti alle mansioni ed ai possibili danni ed alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristici del settore o comparto di appartenenza dell’azienda. Il rappresentante dei lavoratori (o preposto) riceve a cura del datore di lavoro ed in azienda un’adeguata e specifica formazione ed un aggiornamento periodico in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro.

RESPONSABILE ADDETTO DEL SERVIZIO DI PROTEZIONE E PREVENZIONE (MODULO A)

D.Lgs. n° 81 del 09/04/2008 (Testo Unico sulla salute e sicurezza sul lavoro) - articoli 31,32,33. Secondo gli articoli 31,32 e 33 del D.Lgs. 81/08, il datore di lavoro, tenendo conto della natura dell’attività e delle dimensioni dell’azienda, deve organizzare il servizio di prevenzione e protezione incaricando l’addetto o il responsabile a tale mansione. Le capacità ed i requisiti professionali dei responsabili e degli addetti ai servizi di prevenzione e protezione devono essere adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative. Per lo svolgimento delle funzioni da parte dei soggetti incaricati è necessario essere in possesso di un titolo di studio non inferiore al diploma di istruzione secondaria superiore nonché di un attestato di frequenza (con verifica dell’apprendimento) a specifici corsi di formazione in materia di prevenzione e protezione dei rischi adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative. Il servizio di prevenzione e protezione dei rischi provvede: a)all’individuazione dei fattori di rischio, alla valutazione dei rischi ed all’individuazione delle misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, nel rispetto della normativa vigente sulla base della specifica conoscenza dell’organizzazione aziendale; b)ad elaborare, per quanto di competenza, le misure preventive e protettive ed i sistemi di controllo di tali misure; c)ad elaborare le procedure di sicurezza per le varie attività aziendali; d)a proporre i programmi di informazione e formazione dei lavoratori; e)a partecipare alle consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro; f)a fornire ad i lavoratori le informazioni di cui all’art. 36 del D.Lgs 81/08.

RESPONSABILE / ADDETTO DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE (R.S.P.P. - A.S.P.P. - MODULO B - ATECO)

D.Lgs. n° 81 del 09/04/2008 (Testo Unico sulla salute e sicurezza sul lavoro) - articoli 31,32,33. Secondo gli articoli 31,32 e 33 del D.Lgs. 81/08, il datore di lavoro, tenendo conto della natura dell’attività e delle dimensioni dell’azienda, deve organizzare il servizio di prevenzione e protezione incaricando l’addetto o il responsabile a tale mansione. Le capacità ed i requisiti professionali dei responsabili e degli addetti ai servizi di prevenzione e protezione devono essere adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative. Per lo svolgimento delle funzioni da parte dei soggetti incaricati è necessario essere in possesso di un titolo di studio non inferiore al diploma di istruzione secondaria superiore nonché di un attestato di frequenza (con verifica dell’apprendimento) a specifici corsi di formazione in materia di prevenzione e protezione dei rischi adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative. Il servizio di prevenzione e protezione dei rischi provvede: a)all’individuazione dei fattori di rischio, alla valutazione dei rischi ed all’individuazione delle misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, nel rispetto della normativa vigente sulla base della specifica conoscenza dell’organizzazione aziendale; b)ad elaborare, per quanto di competenza, le misure preventive e protettive ed i sistemi di controllo di tali misure; c)ad elaborare le procedure di sicurezza per le varie attività aziendali; d)a proporre i programmi di informazione e formazione dei lavoratori; e)a partecipare alle consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro; f)a fornire ad i lavoratori le informazioni di cui all’art. 36 del D.Lgs 81/08.

RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE (R.S.P.P. - MODULO C)

D.Lgs. n° 81 del 09/04/2008 (Testo Unico sulla salute e sicurezza sul lavoro) - articoli 31,32,33. Secondo gli articoli 31,32 e 33 del D.Lgs. 81/08, il datore di lavoro, tenendo conto della natura dell’attività e delle dimensioni dell’azienda, deve organizzare il servizio di prevenzione e protezione incaricando l’addetto o il responsabile a tale mansione. Le capacità ed i requisiti professionali dei responsabili e degli addetti ai servizi di prevenzione e protezione devono essere adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative. Per lo svolgimento delle funzioni da parte dei soggetti incaricati è necessario essere in possesso di un titolo di studio non inferiore al diploma di istruzione secondaria superiore nonché di un attestato di frequenza (con verifica dell’apprendimento) a specifici corsi di formazione in materia di prevenzione e protezione dei rischi adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative. Il servizio di prevenzione e protezione dei rischi provvede: a)all’individuazione dei fattori di rischio, alla valutazione dei rischi ed all’individuazione delle misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, nel rispetto della normativa vigente sulla base della specifica conoscenza dell’organizzazione aziendale; b)ad elaborare, per quanto di competenza, le misure preventive e protettive ed i sistemi di controllo di tali misure; c)ad elaborare le procedure di sicurezza per le varie attività aziendali; d)a proporre i programmi di informazione e formazione dei lavoratori; e)a partecipare alle consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro; f)a fornire ad i lavoratori le informazioni di cui all’art. 36 del D.Lgs 81/08.

ADDETTO ALLA PREVENZIONE INCENDI ED EVACUAZIONI - BASSO RISCHIO

D.Lgs. n° 81 del 09/04/2008 (Testo Unico sulla salute e sicurezza sul lavoro) - art. 46. Decreto Ministeriale 10/03/1998 (Criteri generali di sicurezza antincendio e per la gestione dell’emergenza nei luoghi di lavoro). D.Lgs. n° 626 del 19/09/1994 art. 4 comma 2, art. 12 comma 3, art. 22 comma 5. D.Lgs. n° 242 del 19/03/1996