Corso Addetto paghe e contributi in Partnership con ANSAP
Pubblicato da Easy Training

Online
30 ore
Professionisti - Aziende - Studenti
Avanzato

Il corso di Addetto Paghe e Contributi ha lo scopo di formare una figura professionale adeguatamente preparata nel campo della gestione del rapporto di lavoro, della realizzazione delle buste paga, delle liquidazioni e del fine rapporto di lavoro.

Descrizione

Il Corso si svolge in Partnership con Ansap Imprese che fornisce ai suoi tesserati assistenza nell’elaborazione delle buste paga direttamente online, supportando il datore in tutte le fasi del rapporto con i dipendenti e con gli uffici competenti.

L'addetto paghe e contributi gestisce le fasi del rapporto di lavoro tra impresa ed individuo, si occupa della gestione della retribuzione, nonché del versamento dei contributi e delle indennità e del calcolo del trattamento di fine rapporto.

L’obiettivo del corso è quello di far acquisire le competenze sia teoriche che tecniche riguardo il settore di paghe e contributi.

Il Corso è indirizzato a tutti a coloro che lavorano nel campo dell’amministrazione delle risorse umane in Azienda o nella Consulenza del lavoro, intenzionati a specializzarsi nel settore di paghe e contributi. È adatto a chi non ha una conoscenza pregressa in campo economico o giuridico e anche a chi è già specializzato nel campo, ma intende aggiornare le sue competenze.

Referente Luca

Scopri tutti i dettagli sul Corso Addetto paghe e contributi in Partnership con ANSAP


PROGRAMMA E MODULI DIDATTICI

Lavoro subordinato:

  • Tipologie
  • Poteri e doveri del Datore di Lavoro
  • Diritti e doveri del lavoratore

Forme contrattuali:

  • Tirocinio curriculare ed extracurricolare
  • Apprendistato
  • Incentivi alle assunzioni

Contratto di assunzione:

  • Elementi essenziali e modulistica
  • Destinazione del TFR
  • Privacy
  • Richiesta di detrazioni ed Assegno Unico

Cedolino paga e retribuzione:

  • Funzioni della busta paga
  • Elementi della retribuzione
  • Contratti collettivi
  • I libri obbligatori
  • L’orario di lavoro
  • Gli elementi fissi e variabili della retribuzione

INPS e INAIL adempimenti:

  • Iscrizione
  • Contributi INPS
  • Tasso di premio INAIL
  • Infortunio sul lavoro

Istituti della malattia e della maternità:

  • Nozioni

Dimissioni:

  • Nozioni
  • Casistiche e caratteristiche
  • Iter
  • Revoca
  • Convalida                            

Licenziamenti:

  • Licenziamenti individuali e varie ipotesi
  • Tutele

Cessazione del rapporto di lavoro:

  • Competenze di fine rapporto
  • Il trattamento di fine rapporto

Certificazioni e adempimenti fiscali:

  • Modello F24
  • Certificazione Unica
  • Modello 770

RECENSIONI


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Positivo
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