Corso di abilitazione per RSPP - Mod. C Napoli
Pubblicato da Scuola di alta formazione Join Academy e Consulting

NAPOLI (NA)
Data da definire
In aula
24 ore
Previsto rilascio crediti
Professionisti - Aziende - Disoccupati - Studenti
Base - Intermedio - Avanzato

Il corso di formazione per RSPP Modulo C ha una durata complessiva di 24 ore ed è rivolto a tutti quei professionisti che intendono acquisire l'abilitazione al ruolo di R.S.P.P. - Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione.

Sul sito internet aziendale è presente la scheda completa del corso di formazione.

Referente Dott. Ignazio Silvestrini

Scopri tutti i dettagli sul Corso di abilitazione per RSPP - Mod. C Napoli


Tematiche del Corso

OBIETTIVI

Il MODULO C consente ai R.S.P.P. di acquisire le conoscenze/abilità relazionali e gestionali per:

  • progettare e gestire processi formativi in riferimento al contesto lavorativo e alla valutazione dei rischi, anche per la diffusione della cultura alla salute e sicurezza e del benessere organizzativo
  • pianificare, gestire e controllare le misure tecniche, organizzative e procedurali di sicurezza aziendali attraverso sistemi di gestione della sicurezza
  • utilizzare forme di comunicazione adeguate a favorire la partecipazione e la collaborazione dei vari soggetti del sistema

DETTAGLI AGGIUNTIVI

PROGRAMMA DEL CORSO:

Ruolo dell’informazione e della formazione

(Dalla valutazione dei rischi alla predisposizione dei piani di informazione e formazione in azienda – Le fonti informative su salute e sicurezza del lavoro – Metodologie per una corretta informazione in azienda – Strumenti di informazione su salute e sicurezza sul lavoro – La formazione: il concetto di apprendimento – Le metodologie didattiche attive: analisi e presentazione delle principali metodologie utilizzate nell’andragogia – Elementi di progettazione didattica: analisi del fabbisogno, definizione degli obiettivi didattici, scelta dei contenuti in funzione degli obiettivi, metodologie didattiche, sistemi di valutazione dei risultati della formazione in azienda)

Organizzazione e sistemi di gestione

(La valutazione del rischio – Il sistema di gestione della sicurezza: linee guida UNI-INAIL, integrazione confronto con norme e standard – Il processo del miglioramento continuo – Organizzazione e gestione integrata – La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche: ambito di operatività ed effetti giuridici)

Il sistema delle relazioni e della comunicazione

(Il sistema delle relazioni: RLS, datore di lavoro, medico competente, lavoratori, enti pubblici, fornitori, lavoratori autonomi, appaltatori, ecc. – Caratteristiche e obiettivi che incidono sulle relazioni – Ruolo della comunicazione nelle diverse situazioni di lavoro – Individuazione dei punti di consenso e disaccordo per mediare le varie posizioni – Cenni ai metodi, tecniche e strumenti della comunicazione – La rete di comunicazione in azienda – Gestione degli incontri di lavoro e della riunione periodica – Chiusura della riunione e pianificazione delle attività – Attività post-riunione – La percezione individuale dei rischi)

Aspetti sindacali

(Negoziazione e gestione delle relazioni sindacali – Art. 9 della Legge n. 300/1970 – Rapporto fra gestione della sicurezza e aspetti sindacali – Criticità e punti di forza)

Benessere organizzativo compresi i fattori di natura ergonomica e da stress lavoro correlato

(Cultura della sicurezza – Benessere organizzativo – Team buiding)

La programmazione del corso è sempre aperta.

Per maggiori informazioni su questo percorso formativo puoi utilizzare il form "Richiedi informazioni" messo a disposizione da tuttoformazione.com e sarai contattato direttamente dallo staff del centro di formazione.

SEDI DI SVOLGIMENTO

Join Academy & Consulting
via Nazionale delle Puglie NAPOLI (NA)

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