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40 ore
Borse di studio

Il Corso di certificazione in Coaching & Mentoring fornisce il metodo e gli strumenti fondanti del Coaching e del Mentoring, delineando come utilizzarli in modo integrato per motivare ed accompagnare propri collaboratori o clienti verso prestazioni personali e professionali più elevate.

Referente Rossana Menchetti

Professionisti - Aziende - Disoccupati - Studenti
Base - Intermedio - Avanzato

OBIETTIVI

GLI OBIETTIVI DEL CORSO SONO:

  • Fornire gli strumenti di Coaching & Mentoring per istruire, accompagnare e guidare i propri collaboratori o clienti verso una performance migliore.
  • Fornire gli strumenti per identificare ed impostare obiettivi appropriati utilizzando varie tecniche di definizione degli obiettivi.
  • Fornire gli strumenti di analisi per la definizione dello stato attuale (situazione attuale) dei propri collaboratori o clienti.
  • Fornire gli strumenti per identificare i passi necessari a definire le opzioni, trasformandole in un piano preliminare.
  • Fornire gli strumenti per sviluppare un piano finalizzato e allinearlo con le motivazioni dei propri collaboratori o clienti.
  • Fornire gli strumenti per costruire la fiducia con i propri collaboratori o clineti e mantenerla nel tempo utilizzandone i benefici.
  • Fornire gli strumenti per un feedback efficace, per identificare e superare gli ostacoli più comuni alla crescita e allo sviluppo dei propri collaboratori o clienti.
  • Fornire gli strumenti per comprendere la differenza operativa tra mentoring e coaching, ed imparare ad utilizzarli in modo integrato anche nel lungo termine nel processo di orientamento, accompagnamento e guida dei propri collaboratori o clienti.

DETTAGLI AGGIUNTIVI

Il programma fornisce al partecipante strumenti immediatamente applicabili nella propria attività professionale. I materiali e schede operative saranno brandizzabili con marchio del corsista per la successiva attività. Contenuti:

  • la differenza tra Coaching e Mentoring
  • le 5 caratteristiche del Coach
  • le 5 caratteristiche del Mentor
  • le criticità dei progetti senza una chiara definizione dell'obiettivo
  • format per il Pre – Coaching Handout
  • format per il Pre – Mentoring Handout
  • format per il Modello IRA
  • format per il Modello BIG
  • format per il Modello 3T
  • format per i Modelli SMART e GROW
  • format per il Modello 3P
  • format per il Modello LAMA
  • format per il BUILDING TRUST
  • format per il Feedback Sandwich
  • format per il Constructive Criticism
  • metodologia di identificazione e lavoro con gli ostacoli
  • Coaching & Mentoring Inventory
  • Rivalutazione e calibrazione dell’ obiettivo
  • Format di valutazione

RECENSIONI

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