Per confrontarsi efficacemente con il proprio commercialista, consulente del lavoro, associazione, ecc.., oltre ad avere il controllo e le competenze necessarie alla gestione del personale.

Rappresenta la preparazione indispensabile per chi svolge o vuole svolgere un lavoro amministrativo: per i giovani in cerca di occupazione, la partecipazione al corso fornisce un netto vantaggio competitivo rispetto a chi non la possiede.

PARIMO MODULO: Compilazione Busta Paga   (18 ore)

INTRODUZIONE:

• Fonti del diritto del lavoro
• Cenni sulla nozione di lavoro subordinato;
• differenze rispetto al lavoro autonomo/assimilato

IL RAPPORTO DI LAVORO:

• Contratto a tempo indeterminato, determinato, lavoro a tempo parziale (orizzontale, verticale, ciclico), apprendistato
• Periodo di prova, inquadramento, mansioni, qualifiche e categorie
• Lavoro a chiamata, job sharing
• Orario di lavoro

RETRIBUZIONE E SUOI ELEMENTI:

• Origine, natura e incidenza della Contrattazione collettiva nazionale, aziendale e individuale
• Paga base e/o minimo contrattuale
• Gli scatti di anzianità
• L'indennità di funzione
• L'assimilazione delle basi imponibili: la determinazione del reddito di lavoro dipendente ai fini dell'applicazione di tasse e contributi
• Gli elementi variabili della retribuzione: il superminimo assorbibile e non assorbibile, orario di lavoro, lavoro straordinario e lavoro notturno, lavoro festivo, lavoro a turni, festività, ferie e permessi
• Trasferte, benefit e rimborsi spese in busta paga
• ESERCITAZIONI PRATICHE

IL TRATTAMENTO DI FINE LAVORO:

• calcolo dell'IRPEF sul TFR e dell'imposta sostitutiva sulla rivalutazione ISTAT 
• ESERCITAZIONI PRATICHE

IMPONIBILE CONTRIBUTIVO E CONTRIBUZIONE OBBLIGATORIA:

• La contribuzione e i rapporti con l'INPS
• I principi della contribuzione obbligatoria
• Le voci assoggettabili
• Settori di inquadramento ed aliquote contributive
• Il flusso mensile UNIEMENS: casi concreti
• Le assenze per malattia, maternità, malattia professionale, congedo matrimoniale, congedo parentale, altre assenze personali -
• ESERCITAZIONI PRATICHE

LE PRINCIPALI AGEVOLAZIONI CONTRIBUTIVE:

• Lavoratori in mobilità
• Disoccupati di lunga durata

SECONDO MODULO: Enti Previdenziali & adempimenti obbligatori  (18 ore)

ENTI PREVIDENZIALI:

• INPS e INAIL, utilizzo delle procedure telematiche e casi più ricorrenti 
• La comunicazione preventiva per le assunzioni (UNILAV)
• Libri obbligatori e documenti di lavoro
• Libro unico del Lavoro (registro infortuni)

I RAPPORTI CON L'ERARIO E CON L'AGENZIA DELLE ENTRATE:

• La tassazione: approfondimenti sulla tassazione ordinaria (scaglioni di reddito ed aliquote fiscali)
• Le detrazioni di imposta
• La tassazione separata
• Il conguaglio contributivo e fiscale
• Il trattamento di fine lavoro (il calcolo della tassazione)
• Addizionali regionali e comunali

I RAPPORTI CON L'INAIL:

• Le basi di calcolo del premio
• La notifica del tasso applicato
• Adempimenti, modalità e termini per il pagamento del premio: i moduli di dichiarazione delle retribuzioni, calcolo del premio ordinario, artigiani e premio supplementari, pagamenti e compensazioni con F24, servizi telematici per l'Autoliquidazione
• ESERCITAZIONI PRATICHE

GLI ADEMPIMENTI DI FINE ANNO:

• Il modello CUD, termini e modalità di presentazione, modalità di compilazione, parte fiscale e parte previdenziale

IL MODELLO 770:

• Presentazione e compilazione
• Soggetti obbligati e termini di presentazione Trasmissione telematica e documentazione da rilasciare al contribuente
• Redditi di lavoro dipendente e autonomo
• Ritenute fiscali, addizionali regionali e comunali
• Dati previdenziali e assistenziali
• ESERCITAZIONI PRATICHE

Scritture Contabili e Registrazioni:

• Libri Obbligatori e relative formalità
• Acquisti beni materiali e immateriali, Servizi, Leasing, Consulenze e Collaborazioni
• Distinzione tra Investimenti e Costi d'Esercizio
• Scadenzario e Contabilizzazione dei Pagamenti: Analisi periodica Saldi e Quadrature.
• (ESERCITAZIONI PRATICHE)