Corso Formazione Dirigente Online
Pubblicato da New Skill

Online
16 ore

Il D.Lgs. 81 definisce all’ art. 2 lett. D la figura del Dirigente come la persona che, dotata di competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati all' incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro in merito all’ attività lavorativa e vigila su di essa. 

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Professionisti - Aziende - Disoccupati - Studenti
Base - Intermedio - Avanzato

OBIETTIVI

Il corso per dirigenti si propone di fornire ai partecipanti una formazione che tratta gli aspetti giuridici e normativi in materia di sicurezza e salute sul lavoro, approfondendo la gestione e l’organizzazione in azienda della sicurezza, anche per mezzo di modelli conformi ai requisiti dell’art. 30 del D. Lgs. 81/08. Saranno inoltre trattate le tematiche relative alla valutazione dei rischi, alla comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori.

MODALITA’ ORGANIZZATIVE DELLA DIDATTICA

Tipologia della didattica: completamente ON-LINE

Test finale: alla fine del corso i discenti dovranno compilare un test di 25 domande da svolgere in 60 minuti e con numero di errori ammessi pari a 5.

IL NOSTRO ENTE DI FORMAZIONE

La New Skill s.r.l. è un ente di formazione con prestigiosi accreditamenti nazionali e regionali; è autorizzata dalla Regione Campania  e accreditata ENBITAL : uno dei maggiori Enti Bilaterali rappresentativi del territorio nazionale.

DETTAGLI AGGIUNTIVI

Programma del corso:

Modulo 1: Giuridico – Normativo

  • sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
  • gli organi di vigilanza e le procedure ispettive;
  • soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;
  • delega di funzioni;
  • la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
  • la "responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica" ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.;

Modulo 2: Gestione ed organizzazione della sicurezza

  • Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30, D.Lgs. n. 81/08);
  • Gestione della documentazione tecnico amministrativa;
  • Obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione;
  • Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;

Modulo 3: Individuazione e valutazione dei rischi

  • Criteri e strumenti per l'individuazione e la Valutazione dei Rischi (DVR);
  • il rischio da stress lavoro correlato;
  • il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale;
  • il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto;
  • le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;
  • i dispositivi di protezione individuale;
  • la sorveglianza sanitaria

Modulo 4: Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori

  • competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;
  • importanza strategica dell'informazione e dell'addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;
  • tecniche di comunicazione;
  • consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
  • natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza

Per maggiori informazioni su questo percorso formativo puoi utilizzare il form "Richiedi informazioni" messo a disposizione da tuttoformazione.com e sarai contattato direttamente dallo staff del centro di formazione.

RECENSIONI

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Antonio - Corso RAC per Agenti e Rappresentanti di Commercio



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Maria - Corso RAC per Agenti e Rappresentanti di Commercio



Ottima Scuola di Formazione!
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Ho fatto vari corsi e si sono sempre confermati disponibili e seri!

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