Corso per dirigente alla sicurezza Napoli
Pubblicato da Scuola di alta formazione Join Academy e Consulting

NAPOLI (NA)
Data da definire
In aula
16 ore
Previsto rilascio crediti

D.Lgs. 09.04.2008 n. 81 art. 37, comma 7

I Dirigenti e i Preposti ricevono a cura del datore di lavoro un’adeguata e specifica formazione ed un aggiornamento periodico in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Referente Dott. Ignazio Silvestrini

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Professionisti - Aziende - Disoccupati - Studenti
Base - Intermedio - Avanzato

OBIETTIVI

Il corso di formazione ha l’obiettivo di fornire gli elementi formativi al personale che ricopre il ruolo di DIRIGENTE in accordo con i contenuti previsti dal D.Lgs. 09 Aprile 2008 n. 81 e Accordo Stato-Regioni del 21 Dicembre 2011.

La formazione potrà essere effettuata anche in modalità FAD (formazione a distanza).

DETTAGLI AGGIUNTIVI

La formazione per Dirigenti è strutturata in quattro moduli aventi i seguenti contenuti minimi:

MOD. 1: GIURIDICO - NORMATIVO

Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori - Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive - I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/2008: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa - Delega di funzioni - La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa - La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” - ex D.Lgs. 231/2001 e s.m.i. - I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia

MOD. 2: GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA

Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30 del D.Lgs. 81/2008) - Gestione della documentazione tecnico amministrativa - Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione - Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze - Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art. 18 del D.Lgs. 81/2008 - Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione

MOD. 3: INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI

Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi - Il rischio da stress lavoro-correlato - Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale - Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto - Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio - La considerazione degli infortuni mancati - I DPI - La sorveglianza sanitaria

MOD. 4: COMUNICAZIONE, FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI

Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo - Importanza strategica dell’informazione, formazione addestramento - Conoscenza della realtà aziendale - Tecniche di comunicazione - Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti - Consultazione e partecipazione degli RLS - Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione degli RLS

Per maggiori informazioni su questo percorso formativo puoi utilizzare il form "Richiedi informazioni" messo a disposizione da tuttoformazione.com e sarai contattato direttamente dallo staff del centro di formazione.

SEDI DI SVOLGIMENTO

Join Academy & Consulting
via Nazionale delle Puglie NAPOLI (NA)

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