Corso buste paghe e contributi specialistico con zucchetti formula week end Roma
pubblicato da HR Performance

In aula
18 ore

Il Corso paghe e contibuti specialistico è costituito da un unico moduli per chi desidera approfondire le materie in tema di ammortizzatori sociali e previdenza complementare. E' un corso a cui alla lezione teoricaintroduttiva dell'argomento del giorno si affianca la parte pratica attraverso l'utilizzo di uno dei più rinomati software nel settore della gestione e amministrazione del personale: zucchetti

Ogni corsista avrà il suo computer con installato il software e simulerà una vera e prorpia giornata lavorativa tipica.

il docenti sono Cosulenti del lavoro e collaboratori di un rinomato Studio di Consulenza del lavoro di Roma.

Alla fine del corso verrà  rilasciato un attestato a chi frequenta almeno l'80% delle lezioni

Durata corso: 16 ore

Calendario: a partire dal 16 giugno 2017 con formula week end (venerdì pomeriggio e sabato mattina)

Promozioni in corso: contattaci per conoscerle

Referente HR performance

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Professionisti - Aziende - Disoccupati - Studenti
Intermedio - Avanzato

OBIETTIVI

il Corso ha come obiettivo quello di far fornire la conoscenza e l'autonomia in tematiche specialistiche quali gli amortizzatori sociali e la previdenza complementare

DETTAGLI

PROGRAMMA

PROGRAMMAI° lezione Gli Ammortizzatori sociali: Cassa Integrazione ordinaria ? Cigo; I motivi per la richiesta; La preventiva consultazione sindacale; il concetto di crisi temporanea; La cassa integrazione in deroga; Cassa integrazione straordinaria ? Cigs; Ipotesi limitate all'uso della cassa integrazione guadagni straordinaria; La procedura da seguire; datori di lavoro destinatari; La mobilità; La procedura di mobilità ai sensi della L.223/91; I criteri di scelta dei lavoratori da porre in mobilità;Le consultazioni sindacali: la redazione dell?accordo tra datore di lavoro e sindacati;

II° lezione Gli Ammortizzatori sociali 2° parte: Esempio di compilazione di un cedolino per il calcolo delle ore integrabili per operai in CIG; La determinazione degli oneri contributivi a seguito di procedura di mobilità sia in caso di accordo che di non accordo; Indennità di mobilità: cosa cambierà dal 1 gennaio 2017?;I contratti di solidarietà difensivi ed espansivi; Possibilità di utilizzo NASPI ? La nuova prestazione di assicurazione sociale per l?impiego;Destinatari e requisiti; La misura della Naspi; Durata e decorrenza; l?anticipazione dell?indennità; la compatibilità con il lavoro subordinato e autonomo; La decadenza; la contribuzione figurativa;

III° lezione Gli Ammortizzatori sociali 3° parte: I fondi di solidarietà e i fondi bilaterali;Le prestazioni erogate dai fondi; l?incidenza sul costo del lavoro;Le nuove agevolazioni contributive; I principi introdotti dalla legge Fornero; le agevolazioni presenti sul panorama legislativo;Durata e misura delle agevolazioni;presupposti per il riconoscimento;I requisiti soggettivi e oggettivi per il riconoscimento; Esemplificazioni varie di determinazione delle agevolazioni contributive; La stima del risparmio per l?azienda e implicazioni in ordine di budget previsionale

IIV° lezione La previdenza complementare e la gestione del Q.I.I.R.: Definizione di previdenza complementare; Fondi aperti e fondi negoziali; il caso dei PIP; modalità di calcolo; Agevolazioni contributive e fiscali; la quota del TFR definita Q.I.I.R.

SEDI DEL CORSO

Hr performance
dal 16/06/2017 al 24/06/2017
ROMA (RM)
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