Master in Selezione e Amministrazione del Personale Online
Pubblicato da Qforma

Online
56 ore
Professionisti - Aziende - Disoccupati - Studenti
Avanzato

Un percorso completo per diventare un esperto in selezione e gestione amministrativa del personale

Descrizione

Il Master in Selezione e Amministrazione del Personale di Qforma, arrivato alla 21° edizione, fornisce gli strumenti da utilizzare per la selezione, amministrazione e gestione delle risorse umane.

L'obiettivo del Master Qforma è fornire ai partecipanti gli strumenti operativi per gestire la selezione e l’amministrazione, la contabilità e la contrattualistica del personale in azienda, sviluppare nuove competenze in materia di lavoro con gli ultimi aggiornamenti normativi, definire e supportare strategie e politiche di sviluppo.

Referente Veronica Del Papa

Scopri tutti i dettagli sul Master in Selezione e Amministrazione del Personale Online


PROGRAMMA E MODULI DIDATTICI

  • 56 ore - 07 lezioni
  • Online in video-conferenza

Programma di studio

Il master è organizzato in 3 moduli didattici:

Modulo 1 - Il processo di selezione e ricerca del personale

  • Il processo di selezione: analisi di fabbisogni, fasi del processo, finalità
  • Job Analysis e Job Description
  • Social recruiting: software, tools e social network
  • Misurazione delle performance della funzione HR
  • Tecniche di selezione del personale
  • L’inserimento dei neoassunti
  • Cultura aziendale, mission, vision, valori
  • Reverse mentoring e on-the-job learning

Modulo 2 - Aspetti contrattuali nella gestione del rapporto di lavoro

  • Il codice dei contratti (contratti di lavoro subordinato, part time, apprendistato,
  • somministrazione, contratti di collaborazione)
  • Redazione del contratto ( requisiti di legge, le variabili retributive)
  • Licenziamenti (collettivo, individuale, conseguenze, licenziamento nei contratti a tutele
  • crescenti)
  • Dimissioni e risoluzione consensuale
  • Risoluzione del rapporto di lavoro: preavviso, procedure amministrative del licenziamento
  • collettivo e/o individuale
  • Dimissioni del lavoratore
  • Gli sgravi fiscali per le Imprese e gli incentivi all’occupazione

Modulo 3 - Amministrazione del personale

  • Payroll: la retribuzione e suoi elementi
  • La normativa INPS
  • La normativa fiscale
  • L’INAIL: il corretto inquadramento del dipendente
  • Adempimenti annuali
  • Obblighi e Prassi Amministrative
  • La previdenza integrativa e le casse sanitarie
  • Pianificazione retributiva e budget del personale

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