Master Management integrato risorse umane Bologna
Pubblicato da Keplero Servizi

BOLOGNA (BO)
dal 20/01/2020 al 01/04/2020
In aula
220 ore
Previsto Test d'ingresso
Borse di studio
Previsto stage

Chi è il Manager delle Risorse Umane e quali caratteristiche deve avere?

Certamente una grande passione per le persone.

Un addetto alle risorse umane deve avere passione a sufficienza ed essere in grado di mettere in risalto il talento di ognuna delle persone impegnate in azienda. Se in passato un addetto alle human resource si occupava perlopiù di mansioni e processi amministrativi, oggi invece la sua bravura sta nel coordinare le attività utili a “scardinare” i processi che ostacolano lo sviluppo del talento.

Referente Giulia Cavallo

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Professionisti - Aziende - Disoccupati - Studenti
Intermedio - Avanzato

OBIETTIVI

Il percorso è svolto in partnership con due importantissime realtà: la prima è la Roberto Re Leadership School leader nel mondo della formazione in Italia e all’estero, mentre la seconda è Mideal, attiva nell’Area delle Risorse umane e specializzata in ricerca e selezione del personale. Queste partnership garantiscono ai partecipanti le conoscenze integrate necessarie per operare sia nell’Area Risorse Umane che nelle funzioni staff della Direzione e in vari contesti organizzativi, (profit e no profit, privati e pubblici, al fine di gestire le fasi d’inserimento, permanenza e uscita del personale dall’azienda.

Il percorso è strutturato in modo binario e prevede un duplice lavoro sulle abilità trasversali personali indispensabili per ricoprire il ruolo di Responsabile HR e sulle competenze e conoscenze di tipo tecnico integrando, la padronanza di strumenti organizzativi e formativi, le strategie di sviluppo e le tecniche di selezione con i principali temi del diritto del lavoro e dell’amministrazione del personale.

Il percorso ci permette di formare un manager delle risorse umane custode del benessere psico-fisico del lavoratore ma anche ruolo chiave per avviare e consolidare con strumenti innovativi la motivazione, il senso d’appartenenza e l’approccio al miglioramento continuo attraverso l’organizzazione per processi e/o la gestione del welfare, in grado di creare i presupposti per lo sviluppo sia dell’organizzazione in generale che delle risorse umane.

DETTAGLI AGGIUNTIVI

Sezione di acquisizione competenze tecniche

MODULO 1 - SALUTE E SICUREZZA SUI LUOGHI DI LAVORO (8 ORE)

MODULO  2 – Amministrazione del personale e contrattualistica del lavoro (44 ore)

MODULO 3 – L’approccio per Processi e la progettazione organizzativa dei Processi come strumenti di gestione delle risorse umane e controllo delle attività (48 ore)

MODULO 4 – Il processo di selezione del personale come strumento di attuazione delle politiche di inserimento delle risorse in azienda (40 ore)

MODULO 7 – La formazione nella gestione delle risorse umane nell'ottica del long life learning (12 ore)   

Sezione di acquisizione competenze trasversali e comportamentali (moduli da 3-4 ore ciascuno) tenuti dalla Roberto Re Leadership school

MODULO 8 – Comunicazione Efficace

Far arrivare il proprio messaggio in modo chiaro senza fraintendimenti o incomprensioni

MODULO 9 - Comunicazione Persuasiva

Diventare un esperto della comunicazione, scoprendo cosa motiva ad agire o blocca i propri interlocutori

MODULO 10 - Gestione del tempo

Pianificare i propri impegni attraverso il metodo O.S.A. per ottenere maggiori risultati con meno stress e tempo

MODULO 11 - Atteggiamento mentale

Avere l’atteggiamento “giusto” in ogni ambito della propria vita per sfruttare al meglio le risorse a disposizione

MODULO 12 - Linguaggio del corpo

Comprendere i messaggi non verbali degli interlocutori per calibrare la propria comunicazione

 

MODULO 13 - Analisi transazionale

Analizzare i tre stati dell’io (io adulto, io genitore, io bambino) per interagire meglio con se stessi e gli altri

MODULO 14 - Public speaking

Comunicare con più persone, trasmettendo concetti in modo chiaro e preciso e gestendo le proprie emozioni

MODULO 15 - Leadership skills

     Far proprie le caratteristiche di un leader per esprimere in ogni situazione il leader che è dentro di sé

  • EMOTIONAL FITNESS

Un weekend di vera e propria palestra mentale ed emozionale guidati da Roberto Re

per curare i propri muscoli caratteriali esattamente come si cura la propria forma fisica.

Poter fare ciò che si desidera eliminando i conflitti interiori, aumentando la propria consapevolezza e creando le condizioni ideali per vivere in armonia con la propria testa, il proprio cuore ed il proprio spirito è l’obiettivo dell’Emotional Fitness.

La maggior parte delle emozioni distruttive e dei comportamenti che ci allontanano da un benessere autentico nasce infatti proprio dalla disarmonia che si crea tra il nostro istinto e la nostra mente razionale.

Le strategie proposte dall’Emotional Fitness sono ideali per raggiungere, in maniera più efficace e senza stress, le proprie mete e si rivelano una vera e propria palestra emozionale che investe la totalità dell’essere umano, creando una nuova percezione della realtà che permette di raggiungere obiettivi e risultati straordinari.

Si tratta di un seminario full immersion guidato da Roberto Re che, in maniera rapida ed efficace, ti allena a gestire al meglio le tue energie mentali ed emozionali per ridimensionare comportamenti e abitudini controproducenti e ritrovare l’equilibrio psicofisico e la consapevolezza delle risorse.

Un week-end per ritrovare la libertà di fare ciò che desideriamo e capire perché tale libertà spesso ci sia negata da noi stessi, dai nostri sensi di colpa e da un senso del dovere che ci crea conflitti e frustrazione, usare questi strumenti appresi nella guida delle persone all'interno delle organizzazioni

Imparerai a:

  • Espandere la zona di comfort, formata da abitudini e da modi di pensare abituali e sviluppare un’elasticità mentale tale da vivere le situazioni di cambiamento in maniera positiva e senza alcuna difficoltà
  • Passare consapevolmente da emozioni indesiderate a emozioni più piacevoli e produttive
  • Utilizzare i fondamenti della Programmazione Neuro-Linguistica
  • Comunicare meglio con se stessi riducendo l’impatto emozionale che le situazioni hanno su ognuno di noi
  • Eliminare le credenze limitanti e creare un nuovo “sistema di credenze” potenzianti utili ai propri obiettivi
  • Farsi domande produttive che velocizzino il processo decisionale e la soluzione dei problemi
  • Risolvere i conflitti interiori che impediscono di utilizzare appieno il proprio potenziale

SEDI DI SVOLGIMENTO

KEPLERO SERVIZI SAS DI DE GRAN
via Marconi, 51 BOLOGNA (BO)

PREVISTO STAGE

Al termine della fase d'aula è previsto uno stage CURRICULARE della durata di 6 mesi in azienda presso uffici del personale  o società di consulenza area risorse umane, società di selezione del personale, Agenzie per il Lavoro, Consulenti del lavoro.

Lo stage è garantito a tutti i partecipanti al Master e sarà organizzato in collaborazione con

Mideal srl - Società di ricerca e selezione del personale

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