Le risorse umane hanno un ruolo fondamentale nel determinare il successo di un'impresa e il raggiungimento dei suoi obiettivi. La gestione di processi di selezione del personale, le modalità di selezione e valutazione delle risorse da inserire nell'organico aziendale sono determinati.

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Oggi è sempre più difficile trovare risorse di talento e quelle che si hanno spesso tendono a lasciare tanto facilmente il proprio posto di lavoro. Per fare fronte a questi problemi l?azienda deve saper riconoscere i propri candidati da assumere per poter attrarli con proposte che si è in grado di mantenere. In questa direzione va una delle ... ... continua

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