Corso Paghe e Contributi Base e Avanzato con Zucchetti Roma
Pubblicato da HR Performance

ROMA (RM)
dal 03/05/2019 al 14/06/2019
In aula
48 ore

Il Corso Paghe e Contributi Base e Avanzato con Zucchetti è costituito da due moduli: il modulo Paghe e Contributi Base  è rivolto a neodiplomati, neolaureati, addetti alla gestione del Payroll e agli uffici del personale, Consulenti del Lavoro e praticanti, professionisti e/o a chiunque fosse interessato ad acquisire o approfondire i principi base di gestione ed amministrazione del personale

Il modulo Paghe e Contributi Avanzato è una prosecuzione del modulo base ed rivolto a chi ha già una minima esperienza e competenza e desidera approfondire le proprie conoscenze di base in materia di gestione delle assenze.

E' un corso a cui alla lezione teorica introduttiva dell'argomento del giorno si affianca la parte pratica attraverso l'utilizzo di uno dei più rinomati software nel settore della gestione e amministrazione del personale: Zucchetti

Ogni corsista avrà il suo computer con installato il software e simulerà una vera e prorpia giornata lavorativa tipica di un addetto paghe e contributi.

Durata corso: 48 ore Calendario: a partire dal 3 maggio 2019 formula weekend (venerdì pomeriggio e/o sabato mattina).

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Professionisti - Aziende - Disoccupati - Studenti
Base

OBIETTIVI

il Corso ha come obiettivo quello di far acquisire la conoscenza, la professionalità e l'autonomia nei principali adempimenti relativi alla gestione ed amministrazione del personale in tutte le fasi del rapporto di lavoro subordinato. 

Alla fine del corso verrà  rilasciato un attestato a chi frequenta almeno l'80?lle lezioni

DETTAGLI AGGIUNTIVI

Programma:

1°MODULO

I° lezione La busta paga:

  • Retribuzioni e contratti collettivi;
  • Gli elementi base della retribuzione: paga base, contingenza, scatti e superminimi;
  • Gli elementi variabili della retribuzione: premi, indennità, ecc;
  • Le mensilità aggiuntive;
  • L’orario di lavoro;
  • Inserimento anagrafica in Zucchetti;

II° lezione La busta paga: Esercitazione: utilizzo di un contratto collettivo nazionale per definire la retribuzione fissa e variabile di un lavoratore dipendente sulla base della mansione e della qualifica;

III° lezione Il rapporto di lavoro:

  • Il rapporto di lavoro subordinato, autonomo e parasubordinato;
  • Lavoro accessorio e lavoro occasionale;
  • Tipologie e contenuti dei contratti di lavoro subordinato;
  • Il contratto di assunzione;
  • La comunicazione di assunzione;
  • Esercitazione.

IV° lezione: Il Libro unico:

  • Libri obbligatori del rapporto di lavoro;
  • Aperture posizioni previdenziali;
  • La costituzione del rapporto di lavoro;
  • Gli obblighi e gli adempimenti del datore di lavoro;
  • Esercitazione

V° lezione Dal lordo al netto: Esercitazione pratica: calcolo della retribuzione imponibile ai fini previdenziali e fiscali

VI° Lezione trasferte, fringe benefits e rimborsi spese in busta paga:

  • Trasferta e trasfertista – inquadramento giuridico e analisi delle differenze;
  • Indennità ed emolumenti di trasferta e rimborsi spesa: l’imponibilità fiscale e contributiva;
  • I fringe Benefits;

VII° lezione Imponibile contributivo e contribuzione obbligatoria:

  • L’armonizzazione delle basi imponibili;
  • Imponibile previdenziale e fiscale;
  • La contribuzione e i rapporti con l’Inps;
  • I contributi previdenziali e le ritenute previdenziali;
  • Minimali contributivi;
  • Inail e autoliquidazione;
  • Conguaglio di fine anno;
  • Esercitazione


VIII° lezione Gli adempimenti fiscali e il TFR:

  • Adempimenti, il Mod F24;
  • Il modello CU;
  • Cenni sul 770;
  • il TFR e richieste anticipazioni;
  • Esercitazione


IX° lezione Esercitazione: Esercitazione finale

2° MODULO La gestione delle assenze:

  • La malattia e l’infortunio Aspetti tecnici e giuridici;
  • Nozione di malattia ed effetti sul rapporto di lavoro;
  • La presenza del lavoratore ai fini delle visite mediche di controllo;
  • Diritto alla conservazione del posto e al trattamento economico;
  • Il periodo di comporto;
  • Obblighi di comunicazione e certificazione di malattia;
  • Gli obblighi di comunicazione telematica;
  • Gestione legata allo sviluppo del cedolino;
  • Calcolo dell’indennità di malattia a carico Inps;
  • Differenze di calcolo tra operai e impiegati;
  • Decorrenza e determinazione delle indennità: la lordizzazione e la retribuzione media globale giornaliera;
  • Esempi di calcolo;
  • L’INAIL e l’infortunio;
  • Comunicazioni obbligatorie: modalità e termini;
  • Compilazione della denuncia;
  • Indennità e integrazione del datore;
  • Anticipo e saldo in busta;
  • La maternità e i congedi parentali Aspetti normativi;
  • Tutela normativa e campo di applicazione;
  • Congedo parentale e congedo obbligatorio e facoltativo del padre;
  • Congedo per la malattia del figlio;
  • Riposi giornalieri;
  • Permessi Legge 104;
  • Aspetti amministrativi;
  • I trattamenti economici e previdenziali per i congedi di maternità e per il congedo obbligatorio del padre;
  • Il trattamento economico per il concedo parentale;
  • Il trattamento economico e previdenziale per la malattia del figlio;
  • I rapporti con l’Inps e la documentazione necessaria;
  • Aspetti legati allo sviluppo del cedolino;
  • Calcolo per definire l’indennità di maternità;
  • Le ipotesi previste dal contratto Collettivo;
  • La contribuzione figurativa;
  • Esempi di calcolo e esercitazione

DESTINATARI:

le attività formative sono rivolte a professionisti, neodiplomati, neolaureati, addetti alla gestione del Payroll e agli uffici del personale, Consulenti del Lavoro e praticanti e/o chiunque voglia acquisire competenze in materia di gestione amministrativa del personale.

E' richiesto il requisito della maggiore età e un curriculum vitae aggiornato.

DOCENTI DEL CORSO:

Consulenti del lavoro, con esperienza pluriennale nel campo professionale e della docenza.

DURATA

Formula weekend: venerdì pomeriggio e/o sabato mattina per un totale di 48 ore

INIZIO CORSO

venerdì 3 maggio 2019

PROMOZIONI E QUOTE DI PARTECIPAZIONE

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