Corso di Coaching fondamentale Napoli
Pubblicato da Bellini Training

Il corso è finalizzato all’apprendimento delle competenze del Coaching per aiutare singoli individui o gruppi verso una completa espressione delle proprie potenzialità per un più rapido raggiungimento dei propri obiettivi.

Il corso è in linea con i parametri stabiliti dalle più importanti Associazioni Professionali di Coaching italiane e internazionali.

Destinatari: il corso è rivolto a coloro che vogliono avviarsi alla professione di Coach e a tutti coloro in grado di comprendere l’importanza del Coaching come strumento di crescita organizzativa, in particolare: manager di ogni funzione, dirigenti e quadri coinvolti in progetti di sviluppo risorse umane, piani di carriera o gestione gruppi.

Docenti: Francesco Bellini e Francesca Barbisan

Ogni partecipante, a fine di ogni lezione, riceve le dispense in pdf e le la lezione registrata. 

COSA OTTERRAI DAL CORSO

ALLENARE LE COMPETENZE PROFESSIONALI DI COACHING

Il corso è un laboratorio pratico in cui il Coaching viene sperimentato in primis su se stessi attraverso un percorso di sviluppo della propria autoconsapevolezza e del proprio potenziale.

 SAPER GESTIRE UNA SESSIONE DI COACHING

Il coaching è una conversazione tra un coach e un coachee che si basa sullo strumento delle domande più idonee per aiutare il cliente a fare chiarezza, e a trovare dentro di se tutte le risorse utili superando convinzioni limitanti che bloccano il suo cambiamento.

 PIANIFICARE E RAGGIUNGERE OBIETTIVI

Grazie alle tecniche di Coaching apprendi a definire obiettivi sfidanti e motivanti, a preparare un piano d’azione, e a monitorare i risultati per giungere fino al traguardo.

Referente Maria Casolari

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Programma e moduli didattici

  • 1° MODULO: DIVENTARE COACH

    • Cos è il Coaching: caratteristiche, ruoli e obiettivi
    • La mentalità e il modo di essere del coach
    • Tipi di coaching
    • Miti diffusi riguardo al Coaching
    • Perchè le persone si rivolgono ad un Coach

     

    2° MODULO. MODELLI DI COACHING

    • Il modello G.R.O.W: il metodo di coaching più consolidato per accompagnare il cliente dall’identificazione di ciò che vuole al suo raggiungimento.
    • Il modello E.X.AC.T.: un modello per creare obiettivi motivanti e stimolanti
    • Il modello T.I.M.E. per trasformare un obiettivo in un piano d’azione efficace e concreto.

     

    3° MODULO: COME SVOLGERE UNA SESSIONE DI COACHING

    • Prepararsi a fare coaching
    • Stipulare un accordo di Coaching
    • Cominciare a conoscere il tuo cliente: l’importanza del rapport
    • Dove fare sessioni
    • Frequenza e durata delle sessioni
    • Programmare gli appuntamenti
    • Tecniche  per svolgere un’efficace sessione di coaching
    • Come monitorare i progressi
    • Come sviluppare il proprio Personal Branding
    degli obiettivi, L’azione e il miglioramento, La verifica dei risultati, Le tempistiche

Sedi di svolgimento

Bellini Training
CERCOLA (NA)

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