Corso di coordinazione e coinvolgimento
Pubblicato da Serteksa - Training Management

• In 3 sedi
• Metodo In aula
• 12 ore
• Diretto a Professionisti - Aziende - Disoccupati - Studenti
• Livello Base - Intermedio - Avanzato

Nell'odierna società interdipendente è praticamente impossibile in qualunque affare, professione o occupazione, che un individuo raggiunga vertici elevati del successo senza la collaborazione degli altri individui.

Per questo il corso di Coordinazione e Coinvolgimento mira a formare i collaboratori e i dirigenti ad una buona condotta di gruppo sia nel coordinamento sia nella collaborazione nelle varie fasi di organizzazione di un'azienda.

OBIETTIVI:

Formazione di Individui in grado di coordinare i pensieri e le azioni dei propri collaboratori, in uno spirito di buona armonia, per il raggiungimento di scopi definiti.

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Programma e moduli didattici

Indicato per Titolari, Dirigenti, Quadri e chiunque debba coordinare gli sforzi di gruppi di persone verso un obiettivo comune.

Coinvolgimento:

• L'armonia come base del coinvolgimento.
• La squadra.Cos'è un vero gruppo.
• La missione del gruppo.
• Il ruolo del membro del gruppo e le sue responsabilità.

Coordinazione:

• Elementi di base della coordinazione.
• Strumenti per una buona coordinazione.
• Sviluppare piani per raggiungere traguardi.
• La perseveranza.
• L'espansione.

La delega:

• Differenza tra delegare e scaricare.
• Prima o poi arriva il momento di tirarsi da parte e lasciarli fare.

Ordini:

• A cosa servono effettivamente gli ordini.
• Come dare gli ordini.
• Differenza tra una direttiva e un ordine.

Organizzazione:

• Le basi dell'organizzazione aziendale .
• Un nuovo punto di vista sull'organizzazione.

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