Il corso HR Management offre una conoscenza completa sulla gestione delle Risorse Umane con focus su Team Building, organizzazione aziendale e Change Management.
Attraverso modelli teorici ed esercitazioni pratiche, i partecipanti acquisiranno le competenze necessarie per strutturare processi HR efficaci, promuovere la crescita dei talenti e supportare il cambiamento organizzativo.
L'obiettivo del corso è quello di formare professionisti in grado di saper ricoprire con efficienza ruoli e funzioni strategiche del dipartimento HR per la gestione del personale, promuovendo una cultura aziendale basata su innovazione, inclusione e valorizzazione del capitale umano.

Cosa imparerai

• Concetti chiave di team building, con approfondimento sui modelli di Belbin e Tuckman.
• Organizzazione aziendale: organigramma, modelli organizzativi, mansionari, delega e decentramento decisionale.
• Gestione RU: Piani di successione, percorsi di carriera e performance
• People Strategy: pianificazione delle carriere, Diversity & Inclusion management, valutazione e formazione dei talenti.
• Change Management: modelli di Lewin, Kubler-Ross, Covey e tecniche per supportare il cambiamento organizzativo.
• Strumenti pratici: analisi delle competenze, costruzione di una matrice delle competenze e pianificazione strategica per il cambiamento.