Il corso affronta in modo chiaro e concreto i temi dello stress lavoro-correlato, del burnout e del disagio psicosociale, fenomeni sempre più diffusi nei contesti lavorativi contemporanei e con un impatto diretto sul benessere delle persone e sulla qualità delle performance. Particolare attenzione sarà dedicata alle strategie pratiche di prevenzione e gestione. Il corso è rivolto a: Lavoratori di tutti i settori; Impiegati e operai; Responsabili di team e coordinatori; Figure HR o referenti sicurezza (RSPP/ASPP).
Online: Lezioni pre-registrate, on demand.
A differenza di molti percorsi teorici presenti sul mercato, questo corso si distingue per:
È la soluzione ideale per chi desidera comprendere rapidamente il fenomeno e acquisire strumenti concreti per migliorare il proprio benessere lavorativo e quello del proprio team.
Maria Cristina Gentile, Psicologa e Psicoterapeuta
SI RILASCIA ATTESTATO DI FREQUENZA
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(Durata: 1h di video-lezioni con slide didattiche)
Definizione di stress: eustress vs distress. Principali fattori di rischio organizzativi. Sintomi e segnali precoci. Impatto su salute e performance.
Cos’è il burnout e come si sviluppa. Le tre dimensioni del burnout. Differenza tra stress e burnout. Disagio psicosociale: conflitti, isolamento, clima lavorativo. Conseguenze su individuo e organizzazione.
Tecniche di gestione dello stress. Gestione del tempo e delle priorità. Strategie cognitive di base.
Ruolo dell’organizzazione e del management. Strumenti di comunicazione e relazione. Costruzione di contesto sano. Spunti operativi e riflessione finale
TEST DI APPRENDIMENTO per verificare le competenze acquisite.