Corso online Team Building e Leadership
Pubblicato da Progetto PerFormare

Il corso affronterà alcune di quelle "soft skills" che nella vita professionale sono essenziali, nello specifico: come passare da un gruppo a un gruppo di lavoro; come migliorare le prestazioni di sé stessi e delle altre risorse appartenenti al gruppo di lavoro; come riuscire a motivarsi e a motivare gli altri; come gestire i conflitti che sono all’ordine del giorno.

La formazione è rivolta a chiunque lavori in una organizzazione (azienda, squadra, scuola, circolo, centro commerciale, famiglia) che vuole massimizzare l’efficacia della stessa per raggiungere gli obiettivi prefissati.

Si rilascia ATTESTATO DI FREQUENZA FORMATIVO.

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Docente: Mattia Biancardi, Consulente PMO e Coach (PMO=Project Management Office)

Laureato in Scienze Statistiche Attuariali, dal 2010 si occupa di formazione con più di 7000 ore di docenze su tematiche quali: Project Management, Organizzazione Aziendale, Vendita, Marketing, Comunicazione, Team Building, Leadership, Organizzazione, Timing Management, MS Office e CRM.

Prezzo: 39,00€ (iva inclusa)

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Programma e moduli didattici

CONTENUTI (3 ore e 45 minuti on demand suddivise in 14 video-lezioni e slide in formato pdf)

MODULO 1: TEAM BUILDING

  • Premessa: Definizione di gruppo e produttività nei lavori di gruppo.
  • Lezione 1: Differenza tra gruppo e gruppo di lavoro.
  • Lezione 2: Lavoro di gruppo, Membership, Groupship.
  • Lezione 3: Leadership, Obiettivo, Metodo.
  • Lezione 4: Ruolo, Leader.
  • Lezione 5: Comunicazione, Clima di lavoro.
  • Lezione 6: Sviluppo, Riunione di lavoro.

MODULO 2: LEADERSHIP

  • Lezione 7: Introduzione al modulo 2 “Concetto di Leadership”.
  • Lezione 8: Leader come grande uomo (Teoria dei Tratti).
  • Lezione 9: Leader come comportamento (Teoria degli Stili di Leadership).
  • Lezione 10: Leader come interazione con la situazione (Modello Fiedler, Vroom e Yetton).
  • Lezione 11: Leader come interazione con la situazione (Modello Path Goal Theory, Hersey e Blanchard).
  • Lezione 12: Leader come processo.
  • Lezione 13: Donne e Leadership.

TEST FINALE per verificare le competenze acquisite.

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