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Corso per consulenti , Auditor e Lead Auditor PdR 125:2022
Pubblicato da QUALIFORM

Il corso fornisce gli strumenti per eseguire un self assessment sulla parità di genere all'interno della propria organizzazione ed i requisiti che un sistema di gestione dovrebbe rispettare. Si rivolge a Responsabili delle Risorse Umane, consulenti e parti interessate alle tematiche di Diversità e Inclusione. La partecipazione a questo corso rappresenta un prerequisito per diventare lead auditor sulla parità di genere.

Referente Francesco Casamassima

€ 350,00

Scopri tutti i dettagli sul Corso per consulenti , Auditor e Lead Auditor PdR 125:2022


Programma e moduli didattici

Contesto normativo della Prassi UNI/PdR 125:2022

  • Necessità di riequilibrio di genere
  • Obiettivi e strumenti
  • Scopo e campo di applicazione della norma
  • Riferimenti normativi e legislativi
  • Termini e definizioni

Principio

Indicatori di performance KPI per le organizzazioni

  • Area cultura e strategia
  • Area governance
  • Area processi HR
  • Area opportunità di crescita ed inclusione delle donne in azienda
  • Area equità remunerativa per genere
  • Area tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro

Politiche di parità di genere, pianificazione, attuazione e monitoraggio e sistema di gestione

  • Politiche di parità di genere
  • Pianificazione
  • Attuazione delle azioni del piano strategico e monitoraggio

Sistemi di gestione

  • Documentazione del sistema
  • Monitoraggio del sistema
  • Monitoraggio degli indicatori
  • Comunicazione interna ed esterna
  • Audit interni (sistema di verifica interno di conformità alla UNI/PdR)
  • Gestione delle situazioni non conformi
  • Revisi0ne periodica
  • Miglioramento

Regole per la certificazione

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