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Corso SAP HR Risorse Umane
Pubblicato da INNOVAFORMAZIONE

Corso SAP HR-HCM moduli Risorse Umane e Buste Paga, rivolto a profili umanistici

Corso SAP HR, modulo gestione delle risorse umane e buste paga. Il corso tratta tutte le attività svolte in SAP per la gestione del personale: rilevazione presenze, cedolini paga, retribuzione, recruiting ecc.

Obiettivo: fornire le competenze sul software SAP per la gestione delle risorse umane e buste paga dei dipendenti.

Oggi SAP è il primo ERP al mondo ed è utilizzato da tutte le multinazionali.

Per la gestione del personale, il modulo HR/HCM (Human Capital Management) è il modulo che permette di gestire tutti i processi per la gestione delle risorse umane.

Referente Dario Carrassi

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Programma e moduli didattici

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SAP è il sistema ERP (enterprise resource planning) più potente ed utilizzato dalle medie e grandi aziende. E' un software gestionale integrato che gestisce i processi di qualunque settore economico e in tutti gli ambiti, dalla contabilità ai processi di produzione, in maniera integrata, modulare e scalabile. Le seguenti aziende utilizzano SAP: Bosch, MerMec, Magneti Marelli, KPMG, Selex, Deloitte, Fiat, Alenia, Gas Natural, Eni, Bulgari ecc.Tra gli Enti Pubblici SAP è utilizzato presso: Acquedotto Pugliese, INPS, iPost, Comune di Reggio Emilia, ASL Perugia, AMA Roma ecc.

Corso SAP Modulo HR-HCM (Buste Paga e Risorse Umane) ? 30 ore

Obiettivi : fornire le basi per l'utilizzo del software SAP ERP NetWeaver Modulo HR per le buste paga e la gestione risorse umane

Introduzione

  • Introduzione software ERP SAP/R3
  • introduzione al modulo HR-HCM (Human Resours/Human Capital Management)
  • Panoramica funzionalità

MDA Master Data Anagrafic (Anagrafica unica del dipendente)

  • OM Organization Management
  • Struttura organizzativa
  • Impostazione e pianificazione della struttura organizzativa
  • Gestione unità organizzative dell'azienda
  • Creazione e modifica della posizione e della mansione

TEM/TM Time Event Management

  • Gestione assenze e presenze
  • Gestione dati del tempo
  • Integrazione dati tempo con l'elaborazione del calcolo delle paghe
  • Elaborazione del cartellino orologio del dipendente

PAYROLL

  • Introduzione
  • Overview del calcolo delle retribuzione
  • Elementi della paga base e della retribuzione variabile
  • Gestione assenze retribuite e non retribuite derivanti dal Time Managment
  • Gestione elementi variabili della retribuzione nel flusso della generazione della busta paga
  • Gestione degli elementi di trasferta nel flusso della generazione della busta paga
  • Gestione normative di legge e contrattuali

Recruiting su SAP (RC)

  • Introduzione
  • Selezione, status candidatura e procedure
  • Decisione di assunzione

  • Panoramica di Customizing
  • Customizzazione IMG progetto operativo
  • etc

Per maggiori informazioni su questo percorso formativo puoi utilizzare il form "Richiedi informazioni" messo a disposizione da tuttoformazione.com e sarai contattato direttamente dallo staff del centro di formazione.

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