Il corso approfondisce i principali aspetti del welfare aziendale e delle relazioni sindacali, fornendo ai partecipanti le competenze necessarie per gestire dinamiche sindacali, contrattazioni di secondo livello e licenziamenti in modo efficace e conforme alle normative.

Inoltre, attraverso un approccio pratico, i partecipanti esploreranno il contesto normativo e strategico del welfare aziendale, insieme agli strumenti per migliorare il benessere organizzativo e gestire le relazioni sindacali, dalle trattative alla stesura degli accordi.

Cosa Imparerai:

• Definizione, nascita e sviluppo del welfare aziendale e redazione di un piano di welfare aziendale;
• Analisi dei vantaggi e delle strategie del welfare aziendale per aziende e dipendenti;
• Gestione delle relazioni industriali: trattativa sindacale, coinvolgimento delle organizzazioni sindacali e stesura degli accordi normativi;
• Approfondimento sul potere disciplinare, conciliazioni in sede protetta e licenziamenti individuali e collettivi;
• Ruolo delle RSA e RSU in azienda