La gestione delle risorse umane è diventata un fattore chiave nelle decisioni strategiche e organizzative delle aziende. Ai responsabili HR è richiesto di condurre il popolo aziendale verso una strada in continuo cambiamento. Il master GESTIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE vuole formare professionisti in grado di cogliere questa sfida e trasformarla in un fattore di successo per se stessi e per la propria azienda, manager che sappiano impostare una strategia di gestione e sviluppo del personale, attuarla e misurarla con gli strumenti di valutazione aziendale.
L'executive master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane ha l'obiettivo di fornire competenze specialistiche e strumenti operativi nelle aree: strategia e organizzazione aziendale, budgeting e costo del lavoro, relazioni industriali, reclutamento, selezione e inserimento, sviluppo delle risorse umane, formazione, comunicazione interna.
Il master si rivolge a:
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PROGRAMMA
METODOLOGIA DIDATTICA E FACULTY
Il percorso prevede una metodologia didattica pratica e interattiva, un outdoor training e la realizzazione di un project work commissionato da aziende leader (EmilBanca, Datalogic, Gruppo HERA, Maserati, Crif e Colombini Group le aziende committenti per le ultime edizioni del master). Il master riserva inoltre a ogni allievo un momento di coaching per individuare le attitudini professionali e migliorare le prestazioni lavorative e personali.
Il corpo docente è composto da direttori del personale, consulenti e manager con comprovata esperienza lavorativa e provenienti da importanti realtà aziendali.
SEDE E FREQUENZA
Sede: Bologna centro
Durata: 200 ore
Frequenza: week end
Periodo: febbraio – giugno 2022
Inizio: 12 Febbraio 2022
Professional Datagest
Piazza dei Martiri 1943-1945, 1
BOLOGNA (BO)
Per i partecipanti non occupati professionalmente è previsto uno stage di 3/6 mesi.