Se lavora nell'ambiente delle risorse umane dell'azienda o è interessato a farlo e vuole conoscere gli aspetti fondamentali della direzione strategica di questo dipartimento, questo è il suo momento, Con il Master Specialista in Risorse Umane potrà acquisire le conoscenze necessarie per svolgere professionalmente il suo lavoro in questo settore. Con questo Master potrà specializzarsi nella gestione di strumenti come NominaPlus o tramite Siltra, Contrat@, Delt@ e Red System.

OBIETTIVI:

Gli obiettivi che si intendono raggiungere con questo master direzione delle risorse umane sono i seguenti:

• Realizzare una direzione strategica delle risorse umane.
• Pianificare i modelli di lavoro.
• Conoscere le tecniche di politica retributiva.
• Specificare l'applicazione e la funzionalità dei vari tipi di tecniche di selezione.
• Introdurre lo studente alle fasi e alle tecniche del processo di selezione.
• Qualificare in modo teorico e pratico le competenze professionali necessarie per l'esercizio professionale della consulenza sul lavoro adattato alla nuova riforma del lavoro.
• Presentare le basi del diritto del lavoro come quadro del l'attività professionale.
• Conoscere le nuove tecnologie per la gestione del lavoro.
• Conoscere i sistemi Contrat@, Cret@, Delt@ e Siltra.
• Conoscere tutti e ciascuno degli strumenti di uno dei programmi più avanzati per la gestione dei dipendenti, la configurazione delle buste paga, gli alti e i bassi, gestione delle retribuzioni e delle retribuzioni variabili per obiettivo, ecc.