Master in Psicologia del lavoro
Pubblicato da Euroinnova Formazione

Le persone sono sempre più importanti nell'organizzazione e nella gestione aziendale, il che ha portato a un crescente sviluppo generalizzato di un particolare interesse per l'organizzazione e la gestione efficiente del lavoro, oltre che per il benessere e lo sviluppo delle competenze e dei talenti delle persone che compongono le imprese, in modo da farne l'elemento centrale.

Questo Master offre una formazione trasversale in tutti i settori legati alla gestione del capitale umano aziendale, dai principi di base della psicologia e dell'organizzazione aziendale, fino alle tecniche più innovative e specifiche di gestione delle Risorse Umane e di analisi del Clima Lavorativo e dei fattori psicosociali.

Referente

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Programma e moduli didattici

  • MODULO 1. PRINCIPI DI ORGANIZZAZIONE E GESTIONE AZIENDALE
  • MODULO 2. DIREZIONE AZIENDALE STRATEGICA
  • MODULO 3. FONDAMENTI DELLA PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI
  • MODULO 4. ORGANIZZAZIONE, DIREZIONE E GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
  • MODULO 5. VALUTAZIONE, SELEZIONE E FORMAZIONE DEL PERSONALE
  • MODULO 6. PSICOSOCIOLOGIA DEL LAVORO E GESTIONE DELLO STRESS SUL LAVORO
  • MODULO 7. INTELLIGENZA EMOTIVA APPLICATA ALLE ORGANIZZAZIONI

OBIETTIVI:

  • Conoscere il processo direttivo e organizzativo e le sue diverse funzioni nell'ambito dell'impresa.
  • Approfondire la Direzione strategica per le imprese, le sue tecniche, le sue funzioni e la sua importanza per le organizzazioni.
  • Formare ai principi fondamentali della Psicologia del Lavoro.
  • Studiare le tecniche di organizzazione e direzione delle HR, oltre alla valutazione e selezione del personale.
  • Rivedere le relazioni di gruppo, le dinamiche e le tecniche di gruppo, approfondendo le competenze sociali nella gestione dei gruppi.
  • Analizzare il clima lavorativo, definendo i conflitti e i loro modi di prevenzione, di lotta e di risoluzione.

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