Master Risorse Umane
Pubblicato da Smartform

Il nuovo Master Risorse Umane ha la finalità di far acquisire le conoscenze e le competenze specialistiche del settore. Il Master copre sia gli aspetti soft come la selezione, la formazione e la valutazione del potenziale che le tematiche legate  alla gestione delle relazioni sindacali. Il corso si pone come obiettivo quello di formare figure che, all’interno dell’azienda, possano sviluppare e implementare strategie HR che supportino l’azienda nel raggiungimento dei propri obiettivi di business.

Al termine del percorso i partecipanti avranno sviluppato la sensibilità, le competenze tecniche e le capacità relazionali essenziali per contribuire efficacemente all'evoluzione della funzione HR, saranno infatti in grado di predisporre sistemi HR integrati alla visione strategica che favoriscano lo sviluppo e la competitività dell’azienda

Referente Luca Caracciolo

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Programma e moduli didattici

PROGRAMMNA

  • L'organizzazione aziendale e la funzione delle risorse umane 
  • La selezione delle risorse umane
  • La formazione ed il processo formativo
  • La valutazione delle prestazioni e lo sviluppo del potenziale
  • La gestione delle relazioni sindacali in azienda
  • La gestione delle fuoriuscite di personale 

CHI LO PUO' FARE

  • Laureati e Laureandi interessati al mondo delle Risorse Umane
  • Professionisti del settore che intendono ampliare le proprie competenze
  • Imprenditori che hanno capito l’importanza del Capitale Umano per lo sviluppo del proprio business

SBOCCHI PROFESSIONALI

  • Società nazionali ed internazionali
  • Agenzie per il lavoro
  • Società di Ricerca e Selezione del Personale
  • Head Hunter
  • Enti di Formazione
  • Società di Consulenza in Risorse Umane
  • Società di Outplacement
  • Studi di Consulenza del Lavoro

DOCENTI

  • Luca Caracciolo
  • Roberto Cremoncini

SEDI DEL MASTER

Milano

Cagliari 

Sassari

FREQUENZA

Diurna dal lunedì al venerdì dalle 09.00 alle 16.00

Previsto stage

E' previsto al termine del Master un tirocinio all'interno di dipartimenti HR di Agenzie per il Lavoro, Studi di Consulenza del Lavoro o Aziende

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