Tecnico meccatronico delle autoriparazioni
Pubblicato da CDQ Formazione

E' attivo il corso abilitante alla Qualifica di Tecnico Meccatronico delle autoriparazioni.La Legge prevede tra i requisiti tecnico-professionali validi per la nomina a Responsabile Tecnico dell'attività di Meccatronica, l’aver frequentato con esito positivo un corso regionale di qualificazione, seguito da almeno un anno di esercizio dell’attività di autoriparazione.Per le imprese attive prima dell'11 Dicembre 2012 e già in possesso della categoria del Gommista e/o Carrozzeria, l'ottenimento della Qualifica è immediata.

Crediti formativi

E' inoltre prevista la possibilità di usufruire del sistema di Riconoscimento dei crediti formativi maturati attraverso corsi di formazione, che permette di abbattere anche notevolmente il numero delle ore di frequenza obbligatorie in aula e in videoconferenza.

Il corso di formazione si terrà in aula (165 ore) e in videoconferenza (165 ore) tranne 20 ore di laboratorio e 150 di tirocinio.

Referente Francesca Casamassima

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Programma e moduli didattici

Il corso prevede 500 ore complessive di cui 165 in aula presso la nostra sede, 20 in officina, 165 in videoconferenza seguite da 150 ore di Tirocinio. Le lezioni in videoconferenza possono essere frequentate via internet comodamente dal proprio posto di lavoro o dalla propria abitazione. Il Tirocinio può essere svolto presso una nostra officina convenzionata oppure presso un'officina di meccatronica indicata dallo studente. La percentuale massima di assenze è pari al 20%.

Previsto stage

Considerato che una quota degli allievi potrà provenire da regioni diverse dalla Puglia, lo stage/tirocinio potrà essere svolto presso il datore di lavoro dell’allievo ovvero presso un’officina/azienda ospitante ubicata nella regione di residenza/domicilio dell’allievo, purché coerente con gli obiettivi formativi del percorso e dotata di idoneità tecnico-organizzativa.

Lo stage sarà regolato da convenzione tra soggetto attuatore e soggetto ospitante, con individuazione di un tutor aziendale, definizione del progetto formativo individuale, registro presenze e strumenti di monitoraggio (colloqui periodici, report, eventuali visite/contatti di verifica anche in modalità a distanza).

Il soggetto attuatore assicura la tracciabilità delle ore e la verifica della coerenza delle attività svolte con le competenze/UF previste dal percorso.

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