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Per informazioni cercate "Innovaformazione" su Google e contattateci.Corso SAP HR-HCM moduli Risorse Umane e Buste Paga, rivolto a profili umanistici

SAP è il sistema ERP (enterprise resource planning) più potente ed utilizzato dalle medie e grandi aziende. E' un software gestionale integrato che gestisce i processi di qualunque settore economico e in tutti gli ambiti, dalla contabilità ai processi di produzione, in maniera integrata, modulare e scalabile. Le seguenti aziende utilizzano SAP: Bosch, MerMec, Magneti Marelli, KPMG, Selex, Deloitte, Fiat, Alenia, Gas Natural, Eni, Bulgari ecc.Tra gli Enti Pubblici SAP è utilizzato presso: Acquedotto Pugliese, INPS, iPost, Comune di Reggio Emilia, ASL Perugia, AMA Roma ecc.

Corso SAP Modulo HR-HCM (Buste Paga e Risorse Umane) ? 30 ore

Obiettivi : fornire le basi per l'utilizzo del software SAP ERP NetWeaver Modulo HR per le buste paga e la gestione risorse umane

Introduzione

• Introduzione software ERP SAP/R3
• introduzione al modulo HR-HCM (Human Resours/Human Capital Management)
• Panoramica funzionalità

MDA Master Data Anagrafic (Anagrafica unica del dipendente)

• OM Organization Management
• Struttura organizzativa
• Impostazione e pianificazione della struttura organizzativa
• Gestione unità organizzative dell'azienda
• Creazione e modifica della posizione e della mansione

TEM/TM Time Event Management

• Gestione assenze e presenze
• Gestione dati del tempo
• Integrazione dati tempo con l'elaborazione del calcolo delle paghe
• Elaborazione del cartellino orologio del dipendente

PAYROLL

• Introduzione
• Overview del calcolo delle retribuzione
• Elementi della paga base e della retribuzione variabile
• Gestione assenze retribuite e non retribuite derivanti dal Time Managment
• Gestione elementi variabili della retribuzione nel flusso della generazione della busta paga
• Gestione degli elementi di trasferta nel flusso della generazione della busta paga
• Gestione normative di legge e contrattuali

Recruiting su SAP (RC)

• Introduzione
• Selezione, status candidatura e procedure
• Decisione di assunzione

• Panoramica di Customizing
• Customizzazione IMG progetto operativo
• etc

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