Master in Psicologia del lavoro
Pubblicato da Euroinnova Formazione

Online
1500 ore
Borse di studio

Esplora il nostro Master online in Psicologia del Lavoro! Svolto online, con durata di 1500 ore e 60 CFU. Offriamo borse di studio e finanziamenti senza interessi. Il nostro gruppo di docenti specializzato ti accompagnerà in un percorso di apprendimento stimolante. Acquisisci competenze avanzate nella psicologia applicata al contesto lavorativo. Iscriviti oggi per una carriera di successo nel campo della psicologia del lavoro. Approfitta di questa unica opportunità con il nostro Master online!

Descrizione

Le persone sono sempre più importanti nell'organizzazione e nella gestione aziendale, il che ha portato a un crescente sviluppo generalizzato di un particolare interesse per l'organizzazione e la gestione efficiente del lavoro, oltre che per il benessere e lo sviluppo delle competenze e dei talenti delle persone che compongono le imprese, in modo da farne l'elemento centrale.

Questo Master offre una formazione trasversale in tutti i settori legati alla gestione del capitale umano aziendale, dai principi di base della psicologia e dell'organizzazione aziendale, fino alle tecniche più innovative e specifiche di gestione delle Risorse Umane e di analisi del Clima Lavorativo e dei fattori psicosociali.

Referente

Scopri tutti i dettagli sul Master in Psicologia del lavoro


PROGRAMMA E MODULI DIDATTICI

  • MODULO 1. PRINCIPI DI ORGANIZZAZIONE E GESTIONE AZIENDALE
  • MODULO 2. DIREZIONE AZIENDALE STRATEGICA
  • MODULO 3. FONDAMENTI DELLA PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI
  • MODULO 4. ORGANIZZAZIONE, DIREZIONE E GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
  • MODULO 5. VALUTAZIONE, SELEZIONE E FORMAZIONE DEL PERSONALE
  • MODULO 6. PSICOSOCIOLOGIA DEL LAVORO E GESTIONE DELLO STRESS SUL LAVORO
  • MODULO 7. INTELLIGENZA EMOTIVA APPLICATA ALLE ORGANIZZAZIONI

OBIETTIVI:

  • Conoscere il processo direttivo e organizzativo e le sue diverse funzioni nell'ambito dell'impresa.
  • Approfondire la Direzione strategica per le imprese, le sue tecniche, le sue funzioni e la sua importanza per le organizzazioni.
  • Formare ai principi fondamentali della Psicologia del Lavoro.
  • Studiare le tecniche di organizzazione e direzione delle HR, oltre alla valutazione e selezione del personale.
  • Rivedere le relazioni di gruppo, le dinamiche e le tecniche di gruppo, approfondendo le competenze sociali nella gestione dei gruppi.
  • Analizzare il clima lavorativo, definendo i conflitti e i loro modi di prevenzione, di lotta e di risoluzione.

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