Le risorse umane hanno un ruolo fondamentale nel determinare il successo di un'impresa e il raggiungimento dei suoi obiettivi. La gestione di processi di selezione del personale, le modalità di selezione e valutazione delle risorse da inserire nell'organico aziendale sono determinati.

Tuttoformazione mette a disposizione un catalogo di Master  che ti permettono di apprendere le principali tecniche di screening dei curricula, job analysis, scouting e molto altro.

Avrai la possibilità di imparare come gestire un colloquio individuale e un colloquio di gruppo, le fasi del processo di selezione, i test attitudinali, di personalità e psicometrici, ma soprattutto saprai analizzare e valutare le risposte del candidato.

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Frequentando il Master in Gestione risorse umane i partecipanti acquisiranno le specifiche e necessarie abilità e competenze professionali per lavorare efficacemente nell'area HR, comprenderai i processi di selezione e valutazione del personale.I partecipanti svilupperanno un project work di gruppo, studiando un caso aziendale reale e ... ... continua

Il Master di Alta Formazione MASRI nasce dall'esperienza ventennale di affermati professionisti delle Risorse Umane (Direttori del personale, Consulenti del lavoro, Esperti selezionatori, Formatori e Consulenti di Outplacement) che nell’analizzare il contesto di riferimento hanno elaborato un progetto formativo fortemente orientato a soddisfare ... ... continua

Il Master in HR Specialist di QFORMA forma specialisti nella gestione delle risorse umane, in grado di intervenire negli ambiti della selezione, della valutazione, della formazione e dello sviluppo del personale. Permette inoltre di acquisire le competenze per impostare i principali processi HR (ricerca, mappatura competenze, performance ... ... continua

Il periodo attuale ha accelerato un processo di trasformazione già in atto nelle organizzazioni modificando il Talent Acquisition Process e in generale tutti i processi di gestione e sviluppo delle risorse umane; il Master in Digital Trasformation HR ha l’obiettivo di sviluppare le competenze che servono al management e in particolare ... ... continua

Nel mondo delle HR e della Ricerca e Selezione del Personale è in atto un cambiamento epocale, trainato dalla digital transformation e dai Social, oltre che dall’affermarsi di una nuova cultura del lavoro che mette la Persona e il suo benessere al centro dell’azienda e dei principali asset orientati all’aumento del valore ... ... continua