Corso per addetto Risorse Umane HR Specialist
Pubblicato da HRPERFORMANCE

Online
80 ore
Professionisti - Aziende - Disoccupati - Studenti
Base

Entra nel mondo delle Risorse Umane con il nostro Corso HR Specialist Online di HRPERFORMANCE. Acquisisci le competenze tecniche e professionali necessarie per diventare un esperto in Human Resource.

Descrizione

L’ HR Specialist gestisce tutti i processi che riguardano imprese e dipendenti, occupandosi di valorizzazione, formazione e crescita aziendaleFrequentando il Corso HR Specialist acquisirai:

  • conoscenze e competenze approfondite dei processi di recruitment conoscenza delle tecniche psicologiche
  • conoscenze e competenze in materia economico amministrativa
  • conoscenze tecnico giuridiche
  • conoscenze in materia di relazioni industriali con case study estremamente interessanti

Referente Segreteria

Scopri tutti i dettagli sul Corso per addetto Risorse Umane HR Specialist


PROGRAMMA E MODULI DIDATTICI

MODULO 1 SELEZIONE DEL PERSONALE

  1. Job Analysys
  2. Recruitment
  3. Screening e interview
  4. Interview e Onboarding

MODULO 2 HR E PSICOLOGIA DEL LAVORO

  1. La Psicologia del lavoro
  2. HR e Psicologia del Lavoro
  3. Psicologia della selezione del personale
  4. Strumenti di recruiting: la cassetta degli attrezzi
  5. Project Work e follow UP

MODULO 3 ASPETTI LEGALI E AMMINSITRATIVI 

  1. Aspetti legali: rapporto di lavoro subordinato e diritto sindacale
  2. Aspetti legali della retribuzione e della gestione del rapporto di lavoro
  3. IL CCNL
  4. LUL e lettura busta paga
  5. La busta paga e le presenze e assenze
  6. Benefit e normativa fiscale
  7. Cenni sugli ammortizzatori sociali

MODULO 4 LA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE 

  1. Come sono organizzate le risorse umane
  2.  Aspetti legali: Sicurezza sul lavoro, legge 231/2001 e cenni sul processo del lavoro.
  3.  Il piano strategico aziendale
  4.  Modelli di gestione nel panorama industriale italiano
  5. HR Business Partner e Relazioni Industriali
  6. Aspetti legali: Privacy e Discriminazione.
  7. Welfare e nuova frontiera del benessere 
  8.  Aspetti legali: rinunce e transazioni; Il potere disciplinare e i licenziamenti.

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