Master in Gestione delle risorse umane
Pubblicato da Euroinnova Formazione

Online
1500 ore
Borse di studio

Scopri il nostro Master online in Gestione delle Risorse Umane! Con svolgimento online, durata di 1500 ore e 60 CFU, offriamo borse di studio e finanziamenti senza interessi. Il nostro gruppo di docenti specializzati ti guiderà verso l'eccellenza professionale. Acquisisci competenze avanzate nella gestione del personale e sviluppa una carriera di successo nell'ambito delle risorse umane. Iscriviti oggi stesso e preparati a cogliere le opportunità nel mondo del lavoro. Approfitta di questa straordinaria opportunità con il nostro Master online!

Descrizione

Alcuni dei professionisti più apprezzati per la loro influenza sulle aziende, sono quelli che fanno parte dell'area delle risorse umane. Per questo motivo, l'acquisizione di una formazione adeguata in questo settore può fungere da elemento di differenziazione. Con questo master, è possibile studiare la direzione strategica delle risorse umane, unita al piano più umanistico della professione. Elementi come il coaching, la gestione delle competenze, o le nuove tendenze nel reclutamento e nella gestione dei conflitti sembrano fondamentali per un'efficiente direzione generale nel dipartimento delle risorse umane.

OBIETTIVI:

  • Studiare le basi per l'attuazione di una direzione strategica in linea con le politiche in materia di risorse umane.
  • Analizzare l'ambiente interno ed esterno dell'organizzazione e identificare i punti chiave per il suo adattamento.
  • Pianificare l'organico e le mansioni in funzione delle esigenze organizzative.
  • Attuare la gestione delle competenze e i programmi per la gestione dei talenti.
  • Attuare il reclutamento 3.0 e svolgere compiti di selezione del personale in linea con le ultime tendenze.
  • Sviluppare tecniche di coaching e team building per una gestione più efficiente.

Referente

Scopri tutti i dettagli sul Master in Gestione delle risorse umane


PROGRAMMA E MODULI DIDATTICI

  • MODULO 1. DIREZIONE STRATEGICA DELLE PERSONE
  • MODULO 2. INNOVAZIONE E NUOVE TECNOLOGIE PER LA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
  • MODULO 3. GESTIONE DIGITALE DEL TALENTO
  • MODULO 4. PIANIFICAZIONE E GESTIONE DEI PROGETTI DELLE RISORSE UMANE
  • MODULO 5. AGILE PROJECT MANAGEMENT
  • MODULO 6. DIRITTO DEL LAVORO
  • MODULO 7. CONFLITTO DI LAVORO, NEGOZIAZIONE E MEDIAZIONE

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