La valutazione del personale ha la finalità di migliorare le prestazioni delle risorse umane, orientandole verso degli obiettivi aziendali. Il corso presentato da Easy Training approfondisce le tematiche legate alla valutazione del lavoro dei dipendenti, tutte le problematiche che possono incidere sulle performance e tutto ciò che c'è da ... ... continua
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Il video corso di Easy training fornisce le principali linee guida semplici e obiettive, fornendo metodi che presuppongono risultati quantificabili e che promuovo l'impegno personale e il lavoro di squadra, coinvolgendo diversi livelli di management nello sforzo comune di perseguire risultati aziendali attesi e pianificati. ... continua
MC Executive School è un marchio Blue Bee Group, business partner de "IlSole24ore" per la Formazione Manageriale che presenta il corso nel sito Tuttoformazione. Il Master è rivolto a chi voglia acquisire le competenze necessarie per assumere il ruolo di Responsabile delle Risorse Umane, una figura fondamentale sia per i dipendenti che per ... ... continua
Il Corso Online “Responsabile Risorse Umane” mira a formare nuovi professionisti nel campo della Gestione del Personale, con un riguardo particolare alla gestione dei gruppi di lavoro e agli aspetti legislativi legati alla formulazione dei contratti. ... continua
Il Master in Direzione Risorse Umane di Qforma, arrivato alla 20° edizione, fornisce una formazione completa sul mondo delle Risorse Umane in azienda, dalla ricerca e selezione, allo sviluppo e formazione del personale fino alla gestione amministrativa delle HR. Un percorso formativo progettato per chi desidera intraprendere un percorso di ... ... continua
Città: FIRENZE (FIRENZE)
Il concetto di “valutazione” richiama spiacevoli associazioni legate al voto e al paragone. In realtà è un momento importantissimo: consente di comprendere i punti di forza di ciascuno e individuare eventuali margini di miglioramento, nonché ipotizzare i percorsi più adatti per lo sviluppo. Partendo da una riconcettualizzazione del senso ... ... continua
Il corso “Politiche retributive” della durata di 16 ore, affronterà con metodo sistematico la leva strategica offerta dai sistemi di incentivazione, tesi all'ottimizzazione delle performances e al raggiungimento degli obiettivi aziendali. Sarà offerta una panoramica delle politiche retributive e dei sistemi di incentivazione adottabili in ... ... continua
Il nuovo Master Risorse Umane ha la finalità di far acquisire le conoscenze e le competenze specialistiche del settore. Il Master copre sia gli aspetti soft come la selezione, la formazione e la valutazione del potenziale che le tematiche legate alla gestione delle relazioni sindacali. Il corso si pone come obiettivo quello di formare figure ... ... continua
Città: in 3 sedi diverse Previsto stage
Il Master in HR Generalist è un percorso pratico e interattivo che vede la partecipazione di docenti professionisti della formazione manageriale provenienti esclusivamente dal mondo delle aziende. Il piano didattico si sviluppa prevalentemente attraverso laboratori esperenziali realizzando un percorso professionale coerente con le esigenze ... ... continua
Il master ha come obiettivo formare professionisti nell’ambito delle risorse umane fornendo il know-how indispensabile e specialistico nei settori: ricerca e selezione, formazione e gestione delle risorse umane. ... continua
Città: in 8 sedi diverse Previsto stage