Esplora il nostro Master online in Contabilità e Controllo di Gestione della durata di 1500 ore. Prevede il rilascio di 6 ECTS - 60 CFU. Offriamo borse di studio e finanziamenti senza interessi. Il nostro gruppo docenti specializzato ti guiderà verso un prestigioso titolo universitario.

Descrizione

Acquisisci competenze avanzate in contabilità e controllo di gestione per una carriera di successo. Iscriviti oggi per diventare un esperto finanziario aziendale con il nostro Master online! Approfitta di questa straordinaria opportunità per il tuo futuro professionale.

Se lavorate in un ambiente imprenditoriale o organizzativo e volete conoscere gli aspetti essenziali della gestione del lavoro, fiscale e contabile, questo è il vostro momento, con il Master in Gestione del Lavoro, Fiscale e Contabile conoscerete le tecniche appropriate che vi aiuteranno a inserirvi professionalmente in questo ambiente. Con questo Master l'Alunno sarà in grado di svolgere funzioni professionali in qualsiasi di questi 3 ambiti all'interno dell'azienda.

OBIETTIVI

• Portare la gestione dell'intero ciclo contabile di un'azienda ad un livello avanzato: consulenza finanziaria, contabilità industriale, analisi di bilancio, ammortamenti contabili, gestione patrimoniale, aumenti e riduzioni di capitale, scioglimento di società, fallimento, ecc.
• Fornire consulenza fiscale a società e persone fisiche: imposta sulle società, dichiarazioni IVA trimestrali, imposta sul reddito delle persone fisiche, ammortamenti, pianificazione finanziaria, ecc.
• Gestire e pianificare il lavoro di un'impresa: Alta e Bassa dei lavoratori, Tcs, realizzazione di Paghe, redazione di contratti, bonus di assunzione, trattenute per l'IRPF, contratti collettivi, pensionamenti e disabilità, licenziamenti, scioperi, pianificazione del personale, sistema di rete, ecc.
• Promuovere la conoscenza dei dipendenti sui vari aspetti relativi all'assunzione di personale per affrontare il mondo del lavoro nelle migliori condizioni possibili.
• Introdurre lo studente in uno degli aspetti più importanti nel l'assegnazione di un posto nel dipartimento HR di un'impresa o nel l'espletamento di tali funzioni.
• Conoscere i concetti di base associati al sistema di gestione salariale.
• Familiarizzare gli studenti con gli elementi che compongono il libro paga.

Referente