• revenue management

N. 3 borse di studio a copertura totale dei costi di iscrizione sono riservate ai primi 3 candidati in graduatoria in possesso dei seguenti requisiti:    

• Voto di laurea: 110 o 110/lode   
• Età massima: 26 anni   
• Laurea in Economia o Ingegneria  
• Conoscenza della lingua inglese di livello B2 (certificato o, in mancanza di certificazione, da verificare in sede di colloquio) 

Il corso si articola in cinque fasi:

1. Supporti e Strumenti Fase attraverso cui si realizza l’'omogeneizzazione dell'’aula per quanto attiene alle conoscenze di base e all'’impiego delle tecniche di analisi di più ricorrente impiego per lo studio dei problemi aziendali.

2. Gestione di impresa, funzioni e processi La seconda fase fornisce le conoscenze per una visione sistemica dell’'impresa attraverso l’'analisi dei suoi principali sottosistemi funzionali. Le materie proposte affrontano i temi fondamentali relativi allo sviluppo e alla gestione delle risorse produttive, finanziarie e commerciali dell'impresa. Si affrontano criticamente le politiche d'impresa - con particolare attenzione ai temi dell’'internazionalizzazione e dell'’innovazione - e i cambiamenti organizzativi necessari per sostenerne lo sviluppo.

3. Focus specialistici Si tratta di approfondimenti su aree definite strategiche per accrescere il legame tra la formazione d'aula e le esigenze di primo inserimento degli allievi in azienda: es. creazione di impresa, marketing distributivo, finanza avanzata.

4. Project work Gli allievi, suddivisi in gruppi, sviluppano dei lavori di tipo“consulenziale” definiti con le imprese che collaborano con il Master e sotto la supervisione di un referente aziendale (es. analisi di settore, progettazione nuovo prodotto, analisi di portafoglio clienti..).

5. Stage Momento finale e verifica sperimentale dell'intero percorso formativo, lo stage offre ad ogni allievo l'opportunità di sperimentare la raggiunta capacità di affrontare sul campo problemi ben identificati, di immediato interesse per l'azienda presso la qual l'allievo, al pari di una risorsa effettiva dell'azienda stessa,  è chiamato ad effettuare uno stage semestrale.