Master in Gestione delle Risorse Umane Napoli
Pubblicato da STOA'

ERCOLANO (NA)
dal 26/11/2017 al 31/10/2018
In aula
1560 ore
Previsto Test d'ingresso
Borse di studio
Previsto stage
Professionisti - Aziende - Disoccupati - Studenti
Base - Intermedio - Avanzato

Master in Gestione delle Risorse Umane offre a giovani laureati l'opportunutà di inserirsi con successo nell'ambito delle direzioni del personale

Descrizione

Accreditato dall'Asfor come master specialistico.Il Master in Gestione delle Risorse Umane offre a giovani laureati di diverse provenienze disciplinari l'opportunutà di inserirsi con successo nell'ambito delle direzioni del personale, della consulenza HR e dei servizi alle imprese.

N. 3 borse di studio  a copertura totale dei costi di iscrizione sono riservate ai primi 3 candidati in graduatoria  in possesso dei seguenti requisiti: Voto di laurea: 110 o 110/lodeEtà massima: 26 anniConoscenza della lingua inglese di livello B2 (certificato o, in mancanza di certificazione, da verificare in sede di colloquio)

I processi di riorganizzazione in atto delle aziende, per affrontare in modo competitivo le turbolenze e le criticità dei mercati, generano oggi opportunità crescenti per i giovani con competenze HR solide e di taglio operativo. L'eccellenza nella gestione del capitale umano è infatti oggi una priorità delle aziende. Il corso, sviluppato in collaborazione con le imprese, consente di fare esperienza degli strumenti base del mestiere per essere immediatamente operativi in un contesto organizzativo. Durante lo svolgimento del corso l'allievo ha continue opportunità di incontrare, in aula e in azienda, manager e professionisti HR. Gli strumenti non sono presentati teoricamente ma vengono utilizzati in simulazioni, role play, esercitazioni, analisi di casi aziendali.

Referente Enrico Viceconte

Scopri tutti i dettagli sul Master in Gestione delle Risorse Umane Napoli


PROGRAMMA E MODULI DIDATTICI

Il Master in Gestione delle Risorse Umane ha una durata complessiva di 1200 ore di cui 600 di stage in azienda con un impegno full time, dal lunedì al venerdì, ore 9.00-18.00. Il programma, dopo una fase di omogeneizzazione delle competenze sulle logiche d’impresa, approfondisce le diverse fasi del ciclo di sviluppo delle Risorse Umane. programma-hrmIl corso si sviluppa in tre grandi aree di apprendimento A. Competenze specialistiche B. competenze trasversali C. Stage A. Competenze specialistiche 1. Sistema Impresa (con lo svolgimento, in sottogruppi, di un primo progetto in azienda) 2. Organizzazione 3. Selezione 4. Valutazione delle prestazioni, della posizione, del potenziale 5. Gestione delle competenze 6. Formazione 7. Amministrazione del Personale 8. Diritto del Lavoro e Relazioni Industriali 9. Sistemi Informativi HR 10. Project work (con lo svolgimento, in sottogruppi, di un secondo progetto commissionato dalle aziende) B. Competenze trasversali 1. Business English nell’area HR 2. Tecniche per l’'efficacia manageriale 3. Coaching e azioni di sviluppo individuali C. Stage Stage in azienda secondo un piano di sviluppo concordato della durata da 4 a 6 mesi.

SEDI DI SVOLGIMENTO

STOA'
Corso Resina, 283 ERCOLANO (NA)

PREVISTO STAGE

Gli stage sono interventi di consulenza qualificata su progetti aziendali, realizzati dagli allievi individualmente o in gruppi di lavoro inseriti all'interno delle imprese, oppure rappresentano un periodo di full immersion in tutte le attività dell’'azienda ospitante. Gli stage sono concordati dalla Scuola sulla base delle esigenze delle aziende e delle competenze ed interessi degli allievi sviluppati nel corso del Master. Durante lo stage, della durata di 4 o 6 mesi, gli allievi dispongono di un referente interno all'ente ospitante e di un tutor della Scuola.

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