Le risorse umane hanno un ruolo fondamentale nel determinare il successo di un'impresa e il raggiungimento dei suoi obiettivi. La gestione di processi di selezione del personale, le modalità di selezione e valutazione delle risorse da inserire nell'organico aziendale sono determinati.

Tuttoformazione mette a disposizione un catalogo di Corsi  che ti permettono di apprendere le principali tecniche di screening dei curricula, job analysis, scouting e molto altro.

Avrai la possibilità di imparare come gestire un colloquio individuale e un colloquio di gruppo, le fasi del processo di selezione, i test attitudinali, di personalità e psicometrici, ma soprattutto saprai analizzare e valutare le risposte del candidato.

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L’obiettivo del Master di Sipiss è quello di implementare competenze in termini sia di progettazione, sia di conduzione ed elaborazione delle prove. Nell’ottica di capire al meglio alcuni meccanismi sottostanti le prove tipiche dell’assessment, verranno sperimentati in prima persona role play, discussioni di gruppo, in basket, ecc., ... ... continua

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Selezionare le persone in azienda o per le aziende è complesso e affascinante; è il primo passo per poter entrare nel mondo della "gestione delle risorse umane" ed è una competenza fondamentale per chi in azienda si occupa di selezione: le persone cambiano le aziende in meglio se sono scelte bene. Impara come cercarle, come selezionarle, come ... ... continua

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Frequentando il Master in Gestione risorse umane i partecipanti acquisiranno le specifiche e necessarie abilità e competenze professionali per lavorare efficacemente nell'area HR, comprenderai i processi di selezione e valutazione del personale. I partecipanti svilupperanno un project work di gruppo con Aizoon e Bata, studiando un caso ... ... continua

Il Master di Alta Formazione MASRI nasce dall'esperienza ventennale di affermati professionisti delle Risorse Umane (Direttori del personale, Consulenti del lavoro, Esperti selezionatori, Formatori e Consulenti di Outplacement) che nell’analizzare il contesto di riferimento hanno elaborato un progetto formativo fortemente orientato a soddisfare ... ... continua

La recente emergenza sanitaria ha determinato molteplici cambiamenti nel modo di lavorare (basti pensare alla massiccia introduzione dello smartworking) e determinerà, nel breve termine, dei cambiamenti anche a livello dei processi di selezione. I contesti di selezione in vivo, specie se svolti in gruppo (Assessment Center) andranno per un po’ ... ... continua

La ricerca e la selezione del personale nell'ambito del mercato del lavoro riguarda tutto ciò che concerne le modalità di selezione di persone da assumere previa stipula di un contratto di lavoro all'interno di un ente pubblico o privato.  Il corso di Easy training pubblicato sul sito Tuttoformazione, analizza e approfondisce tutte le fasi del ... ... continua

Il Master in HR Specialist di QFORMA forma specialisti nella gestione delle risorse umane, in grado di intervenire negli ambiti della selezione, della valutazione, della formazione e dello sviluppo del personale. Permette inoltre di acquisire le competenze per impostare i principali processi HR (ricerca, mappatura competenze, performance ... ... continua

Nel mondo delle HR e della Ricerca e Selezione del Personale è in atto un cambiamento epocale, trainato dalla digital transformation e dai Social, oltre che dall’affermarsi di una nuova cultura del lavoro che mette la Persona e il suo benessere al centro dell’azienda e dei principali asset orientati all’aumento del valore ... ... continua

Docente: dott. Alex AbateExecutive & Business Coach, fondatore di BUSINESS COACHING STRATEGY e ideatore del Modello di Coaching O.S.A.R.E.© col quale da anni supporta ed affianca, con risultati di successo tangibili e concreti Imprenditori e Professionisti.  CEO & Founder di AIPEC – Accademia Internazionale Perfomance CoachAutore Best ... ... continua

Il corso Online in TECNICHE DI RECLUTAMENTO E SELEZIONE DEL PERSONALE è un percorso formativo completo e professionalizzante che fornisce le competenze e le metodologie necessarie per gestire al meglio i processi di recruiting, selezione e gestione delle risorse umane. Il metodo d'insegnamento ha un taglio prettamente esperienziale e ... ... continua