Corso gratuito online di HR – Selezione e Gestione del Personale (240 ore, 16/09–27/10). Competenze in recruiting e HR con attestato finale riconosciuto.

Descrizione

ForIT, Ente Formativo a carattere nazionale, in collaborazione con Gi Group Spa e Gi Formazione Srl, organizza il corso gratuito di Addetta/o alla Selezione e Gestione del Personale – HR, finanziato da Forma.Temp. Il percorso, della durata di 240 ore, si svolgerà online in modalità virtuale sincrona dal 16 settembre al 27 ottobre, dal lunedì al venerdì. Rivolto a candidati e lavoratori in somministrazione, il corso fornisce competenze per operare nell’ambito delle risorse umane, con focus su recruiting, employer branding, social recruiting, valutazione dei candidati e diversity management. Al termine è previsto rilascio di attestato di frequenza riconosciuto.

Il corso è gratuito.

• Ente finanziatore: Forma.Temp
• Soggetto Promotore: Gi Group Spa
• Ente Attuatore: Gi Formazione Srl

Modalità di svolgimento

Il corso si svolgerà in modalità virtuale sincrona, ovvero si potranno seguire le lezioni dalla propria abitazione attraverso pc/tablet, dotati di webcam e microfono, sulla piattaforma Zoom. È espressamente vietato seguire le lezioni attraverso lo smartphone.

Durata, date e orari

• Prossima edizione: 16 settembre – 27 ottobre
• Sede: online su Zoom
• Durata: 240 ore
• Orari: dal lunedì al venerdì, dalle 9 alle 13 e dalle 14 alle 18.

Candidatura allievi

Per candidarsi al corso occorre compilare il modulo apposito all’interno dell’articolo, allegare il cv e selezionare i campi relativi all’ autorizzazione trattamento dati personali (Rif. Informativa ai sensi del D. Lgs. 196/2003 e successive modifiche ed integrazioni e dell’Art. 13 del Regolamento (UE) n. 679/2016 (“GDPR”).

Attestato

Al termine del percorso formativo è previsto il rilascio un’attestazione finale di frequenza successivamente alla verifica da parte del Fondo del raggiungimento, per ogni destinatario, degli obiettivi minimi definiti dalle norme previste dal Manuale Operativo Forma.Temp (frequenza di almeno il 70% delle ore totali di progetto). Inoltre, per i destinatari non in possesso dei crediti formativi, frequenza di almeno il 90% delle ore del modulo di “Salute e sicurezza generale” e di almeno il 70% delle ore del modulo “Diritti e doveri dei lavoratori in somministrazione”.

Obiettivi del percorso formativo

Il corso “Addetta/o alla gestione e selezione del personale, HR” è stato creato per fornire le competenze necessarie per diventare esperti nella selezione e gestione delle risorse umane. L’obiettivo principale è formare professionisti in grado di svolgere il ruolo di Recruiter HR con competenza e successo. Durante il corso, gli studenti apprenderanno le strategie e le migliori pratiche per condurre un processo di reclutamento efficace, acquisendo conoscenze approfondite sull’identificazione dei talenti, la valutazione dei candidati e la gestione del processo di selezione.

Referente Segreteria ForIT