• human resource
• head hunter

Cosa imparerai

• Esaminare le fasi del processo di ricerca e selezione;
• Redigere corrette Job Analysis, Job Description e Job Advertising;
• Utilizzare i canali di recruiting tradizionale e di social recruiting;
• Definire strumenti, tecniche e tipologie dell’intervista di selezione;
• Gestire il processo di onboarding: orientamento e inserimento dei candidati selezionati.

• Lezione 1 - Selezione del personale: Da cosa nasce l'esigenza di fare Recruiting in azienda: analisi del fabbisogno di personale; competenze e abilità: come è cambiato il mondo del lavoro e le competenze ricercate nei candidati; Hard e Soft Skills; Cosa è l'Employer experience e come migliorarla; L'employee engagement; l'Employee experience come frontiera dei processi di selezione; L'Employer Branding; Il processo aziendale di selezione delle Risorse Umane.

• Lezione 2 - Selezione del personale: Recruitment: Il processo di recruting; Le diverse tipologie di recruiting: il recruiting tradizionale e il digital/social recruiting; la Talent Acquisition; canali di selezione; Job Analysis, Job Profile e Job Description; le diverse tipologie di annuncio; la gestione del candidato e la candidate experience; Project work

• Lezione 3 - Selezione del personale: Screening e interview: Lo screening dei cv: metodologia e strumenti a supporto; i canali di screening; criteri ed elementi di valutazione in fase di screening; l'intervista di selezione: le diverse tipologie (telefonica, video call, in presenza); importanza del database: vantaggi e svantaggi, cos'è un ATS; Networking: l'importanza del mantenere e aggiornare le relazioni. Project work

• Lezione 4 - Feedback e Onboarding: La cultura del feedback: come strutturare un feedback e quando comunicarlo; report e short list: come redigerla; come comunicare con i propri clienti interni; onboarding: perchè è importante; rapporto con le società esterne di selezione: come gestire il processo di esternalizzazione di ricerca e selezione del personale; le società di consulenza e di Head Hunting. Project work.