Master in Gestione delle Risorse Umane XXVII Edizione
Pubblicato da Make it so

Online
166 ore
Previsto Test d'ingresso
Borse di studio
Previsto stage
Professionisti - Aziende - Studenti
Base - Intermedio

23 Novembre, Master Modalità Online - XXVI Edizione, Formula weekend e stage garantito in aziende partner. Il Master rilascia 3 CFU

Descrizione

Frequentando il Master in Gestione risorse umane i partecipanti acquisiranno le specifiche e necessarie abilità e competenze professionali per lavorare efficacemente nell'area HR, comprenderai i processi di selezione e valutazione del personale.

I partecipanti svilupperanno un project work, studiando un caso aziendale reale e sviluppando strumenti relativi alla selezione e alla gestione di profili manageriali. 

Il Master rilascia 3 CFU.

Referente Massimo Perciavalle

Scopri tutti i dettagli sul Master in Gestione delle Risorse Umane XXVII Edizione


Tematiche del Master

PROGRAMMA E MODULI DIDATTICI

PROGRAMMA

Il contesto: l’azienda 4.0.

La sostenibilità aziendale con la gestione HR 4.0. 

Il ruolo dell’HR Manager e le relazioni con le altre funzioni aziendali. 

Talent strategy.

Employer branding e Talent Acquisition.

La valutazione in ingresso delle risorse.

Gestione del Colloquio tecnico e attitudinale online.

Curare la Customer experience dei candidati.

Le competenze e la valutazione delle performance.

I sistemi ATS (Applicant Tracking System) per il recruiting.

Dal Digital Recruiting al personal branding.

Diversity e Inclusion.

Laboratorio su LinkedIn.

Gli strumenti per l’autovalutazione delle soft skill con la metafora del gaming.

Progettare l’onboarding.

Candidate Experience e Candidate Journey.

La job interview nel processo di recruiting.

La contrattualistica per l’inserimento e l’amministrazione.

I contratti: subordinati a tempo determinato e indeterminato, apprendistato professionalizzante, tirocini, collaborazioni, stage.

Welfare aziendale e Smartworking.

Piani di carriera e sistemi meritocratici.

Valutazione del potenziale e Assessment center.  (Attestato di frequenza)

La formazione aziendale: Progettazione e tecniche d’aula.  (Attestato di frequenza)

La formazione aziendale: verso la learning organization.

Formazione Development.

Business English for HR. (Attestato di frequenza)

Public speaking.

La fuoriuscita dall’azienda e la ricollocazione del personale.

Orientamento professionale.

Team Coaching.

Questi sono alcuni contenuti sviluppati durante il Master, per il programma completo, compila il form alla tua sinistra.

Tutti i partecipanti saranno seguiti personalmente con sessioni di orientamento individuali.

Riconoscimento Crediti Ecm

Il Master permette di ottenere 50 crediti Ecm per la formazione continua delle professioni sanitarie.

Il Master si svolgerà su piattaforma online in diretta.

L’approccio metodologico è pratico e concreto, composto da: esercitazioni, simulazioni, role-playing, case-study e business game.

PREVISTO STAGE

Make it So garantisce il contatto con le aziende e l’attivazione di uno stage di minimo 500 ore garantito contrattualmente per tutti coloro che decidono di seguire il percorso in Gestione delle Risorse Umane.

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