Corso HR Legal & Administration
Pubblicato da HR PERFORMANCE

Online
24 ore
Professionisti - Aziende - Disoccupati - Studenti
Base - Intermedio

Specializzati nella gestione legale e amministrativa delle risorse umane. Acquisisci una conoscenza approfondita dei regolamenti legali e delle migliori pratiche amministrative per superare ogni sfida!

Descrizione

Il corso HR Legal & Administration fornisce conoscenze tecniche in materia di gestione amministrativa e legale del personale.

Questo percorso formativo è l'ideale per chi desidera approfondire le conoscenze normative e amministrative nell'ambito delle Risorse Umane per avere un quadro generale sulla gestione amministrativa del rapporto di lavoro e sugli aspetti legali della retribuzione e della gestione del rapporto di lavoro.

Cosa imparerai:

  • Nozioni legali: sul rapporto di lavoro subordinatodiritto sindacale, sicurezza sul lavoro, Legge 231/2001, responsabilità penale del datore di lavoro, Privacy, controlli a distanza e atti discriminatori. 
  • Nozioni amministrative: avrai una panoramica generale sulle normative che regolano i rapporti di lavoro. Imparerai a leggere capire il Contratto collettivo nazionale (CCNL) individuando gli elementi principali.
  • Panoramica generale sul Libro unico del lavoro, LUL, e la sua corretta elaborazione
  • Approfondirai le voci in busta paga: retribuzione, le presenze, le assenze e gli istituti contrattuali anche attraverso esercitazioni pratiche.
  • Nozioni in merito alla normativa fiscale 

Referente Segreteria

Scopri tutti i dettagli sul Corso HR Legal & Administration


PROGRAMMA E MODULI DIDATTICI

  • Lezione 1 - Aspetti legali del rapporto di lavoro subordinato, della retribuzione e diritto sindacale
  • Lezioni 2 - Il CCNL e il LUL
  • Lezioni 3 - La busta paga: le presenze e le assenze, istituti
  • Lezioni 4 - Benefit e normativa fiscale, trasferta
  • Lezioni 5 - Aspetti legali: Sicurezza sul lavoro, responsabilità penale del datore di lavoro, legge 231/2001
  • Lezioni 6 - Aspetti legali: Privacy, controlli a distanza e atti discriminatori.

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