• welfare manager
• organizzazione aziendale

Cosa Imparerai:

• Definizione, nascita e sviluppo del welfare aziendale e redazione di un piano di welfare aziendale;
• Analisi dei vantaggi e delle strategie del welfare aziendale per aziende e dipendenti;
• Gestione delle relazioni industriali: trattativa sindacale, coinvolgimento delle organizzazioni sindacali e stesura degli accordi normativi;
• Approfondimento sul potere disciplinare, conciliazioni in sede protetta e licenziamenti individuali e collettivi; 
• Ammortizzatori sociali
• Ruolo delle RSA e RSU in azienda

• Lezione 1 - Che cos'è e cosa significa welfare aziendale: definizione, nascita e sviluppo; il welfare aziendale in Italia: i pilastri portanti; Panoramica del welfare aziendale europeo: confronti; L'importanza del welfare aziendale: strategie, vantaggi e benefici per aziende e dipendenti; Come strutturare un piano di welfare.

• Lezione 2 - Le relazioni industriali: la trattativa sindacale; coinvolgimento organizzazioni sindacali; le transazioni in sede sindacale; stesura degli accordi sindacali e loro valore normativo; struttura accordo sindacale; la Contrattazione di secondo livello; il PDR; il coordinamento nazionale.

• Lezione 3 - Cosa sono gli ammortizzatori sociali; settori di riferimento e tipologia di ammortizzatore; la CIGO, la CIGS, ed il FIS; cause di intervento e modalità applicative; durata e trattamento economico; costi per l'azienda e procedura di avvio; la Naspi.

• Lezione 4 - Le conciliazioni in sede protetta Il potere disciplinare; Sanzioni conservative e licenziamento; Il licenziamento individuale per giustificato motivo soggettivo e giusta causa; Il licenziamento individuale per ragioni oggettive; I licenziamenti collettivi; L'attività sindacale in azienda: soggetti e strumenti; RSA, RSU